• Font size:
  • Decrease
  • Reset
  • Increase
Человек- паук: Возвращение домой
США. 3D, боевик, фантастика
Подводная эра
США, Испания. 3D, мультфильм
Сказ о Петре и Февронии
Россия. Мультфильм
Рок Дог
США. 3D, мультфильм
Жил был кот
Япония, Канада. Мультфильм
Принцесса-лягушка: Тайна волшебной комнаты
США, Китай. 3D, мультфильм

Транспорт

Фотогалерея

Карта района

Видео

Карта сайта

Заключаем трудовой договор с несовершеннолетним

Рейтинг:   / 0
ПлохоОтлично 

Заключаем трудовой договор с несовершеннолетнимЛето – это пора, когда многие несовершеннолетние желают подработать. Какие льготы необходимо учитывать при составлении трудового договора для данной категории работников? Это...

 

сокращенная продолжительность рабочего времени (ч. 1 ст. 114 ТК, п. 1 ч. 2 ст. 115 ТК):

в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю и 4 часов 36 минут в день, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю и 7 часов в день;

продолжительность трудового отпуска: 

30 календарных дней (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100), при этом в случае если в период работы у нанимателя работник достиг 18-летия, продолжительность трудового отпуска определяется пропорционально времени, отработанному до и после наступления совершеннолетия: за время, проработанное до исполнения 18 лет, – из расчета 30 календарных дней, за остальное время рабочего года – из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе;

нормы выработки (ч. 1 ст. 278 ТК):

устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников;

оплата труда (ч. 1 и 2 ст. 279 ТК):

выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Труд работников моложе 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.

запрет привлечения к труду:

на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах. Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 N 67;

на  работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. В настоящее время такие нормы установлены постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 N 134;

к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни (ст. 276 ТК). Сверхурочной для несовершеннолетнего работника является работа, которая выполнена им сверх сокращенной (а не полной, как для других работников) нормы продолжительности рабочего времени. Ночным считается время с 22:00 до 06:00 и рабочий день (смена) несовершеннолетнего работника не может начинаться ранее 06:00 и заканчиваться позже 22:00 (ст. 117 ТК);

на работу по совместительству (ч. 2 ст. 348 ТК):

на работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им материальных ценностей, при выполнении которых могут быть заключены договоры о полной материальной ответственности (как индивидуальной, так и коллективной (бригадной)). Таким образом, подросток не может работать и в составе бригады, с которой заключается договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности, заключенный с несовершеннолетним, считается недействительным (ч. 1 ст. 405 ТК);

 на установление режима ненормированного рабочего дня (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 г. № 1695);

на работу с условием о предварительном испытании (п.1 ч. 5 ст. 28 ТК).

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. С лицом, достигшим четырнадцати лет, трудовой договор для выполнения легкой работы может быть заключен, если есть письменное согласие одного из родителей (ст. 272 ТК). Перечень легких видов работ утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144. 

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ на то, что, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя (ст. 18 ТК). 

Управление по труду, занятости и социальной защиты.

История Крупского района

На северо-востоке Минской области находится Крупский район. Богатейшая история вмещает события почти пяти столетий. Находясь на перекрестке дорог и эпох, местечко, поселок, город Крупки повидал многое: путешественников по знаменитому Екатерининскому тракту, пожарища 1812 года, переломные события начала ХХ века, боль и страдания фашистской оккупации, беспримерный подвиг защитников Родины, самоотверженный труд людей, сделавший район современным и развитым, прославившим его далеко за пределами страны. 

Подробнее о Крупском районе

Приемная главного редактора

Приемная редактора

 

Уважаемые читатели!

Главный редактор районной газеты «Крупскi веснiк» Марина Николаевна Бородавко ответит на ваши вопросы.

 Чтобы задать вопрос воспользуйтесь формой обратной связи на нашем сайте.