Илона ЛЕПЕХО, главный агроном ОАО «Крупский райагросервис» 

Успешное и стабильное развитие любого сельхозпредприятия во многом зависит от грамотных действий агрономической службы. И если специалист действительно на своем месте, то и любое дело спорится. Яркий пример тому – главный агроном ОАО «Крупский райагросервис» Илона Лепехо. 

Поговорка о том, где родился, там и пригодился, полностью соответствует трудовой биографии Илоны Владимировны. Выросла она в деревне Заровье, после окончания школы год проработала в колхозе имени Калинина, затем была учеба в Минском аграрно-коммерческом колледже по специальности «агроном». Сначала трудилась в родном колхозе имени Калинина, который был преобразован в ОАО «МайскоеАгро», в 2007 году закончила Горецкую сельскохозяйственную академию, а последних пять лет занимает должность главного агронома ОАО «Крупский райагросервис». 

В конторе ее не застать: она в вечном движении от рассвета и до позднего вечера. Сколько километров ежедневно проезжает по полям и пастбищам своего хозяйства, Илона Владимировна не считает – не до того. 

– Помните такую крылатую фразу, что хорошо быть летом учителем, а зимой агрономом, – говорит Илона Лепехо. – Это в корне не верно. Работы у агронома хватает круглый год: весной – посеять, летом – вырастить и убрать урожай, осенью – снова посевные хлопоты и подготовка почвы. Зимой же более стратегическая работа. Нужно распланировать структуру площадей, разработать планы по внесению минеральных удобрений и пестицидов, разработать севооборот, рассчитать нормы высева семян под урожай будущего года, вывезти органику на поля.

В нынешнем году валовой сбор зерна в хозяйстве выше прошлогоднего – 8019 тонн. Несмотря на некоторую задержку в начале уборочной кампании, дальше страда набрала высокие темпы. И такие достижения стоят особенно дорого, потому что погода внесла свои коррективы в планы земледельцев. Благо, техника не подвела и урожай убрали в оптимальные сроки. Но какой бы мощной ни была техника, без человеческого труда не обойтись, ведь только от людей зависит успех общего дела.

…Вот уже 24 года Илона Лепехо верна выбранной профессии. Всегда с оптимизмом смотрит в будущее, не уповает на хорошую погоду и не ругает плохую, а просто каждый день делает свое дело.

Валентин ПЁТУХ, главный энергетик ОАО «Крупский льнозавод»

Только самые теплые и искренние слова довелось услышать от руководства Крупского льнозавода в адрес главного энергетика Валентина Пётуха. И это не случайно. Стаж работы Валентина Александровича только на этом предприятии составляет уже 40 лет. Грамотный и ответственный работник, компетентен в вопросах эксплуатации электрических сетей и энергосистем. Исполнителен в работе, принципиален к себе и подчиненным. Это и операторы, и лаборанты, и электрики, и слесари-сантехники… В огромной двухэтажной котельной предприятия Валентин Пётух – настоящий хозяин, ему подвластна любая манипуляция тем или иным оборудованием и электроникой.

– По окончании Борисовского политехникума я получил специальность «техник-теплотехник», – рассказывал Валентин Александрович. – Молодой был, романтика звала в дорогу, и поехал устраиваться на Лукомльскую ГРЭС. Но так получилось, что надо было вернуться домой, а я родом с Борисовского района, и тут узнал, что есть работа практически рядом с домом – на Крупском льнозаводе. Поехал, устроился, дали жилье. Сначала был слесарем, потом начальником котельной и вот уже более 15-ти лет тружусь главным энергетиком. Прижился здесь, жена Галина также работает на льнозаводе, у нас три сына. Старший Сергей, кстати, пошел по моим стопам – он электрик-энергетик в Крупском РЭС.

Следует отметить, что на предприятии постоянно принимаются меры, направленные на эффективное использование и экономное расходование топливно-энергетических ресурсов. И Валентин Александрович – самый непосредственный участник реализации этих мер. Он проводит большую работу по увеличению использования местных видов топлива, в частности, льняной костры, вместо импортируемого газового вида топлива. И это не голословно. Вот тому подтверждение: за 10 месяцев текущего года доля местных видов топлива составила 92,9%, показатель по энергосбережению – 4,3% при задании 2,1%.

Как руководитель участка обладает хорошими организаторскими способностями, большое внимание уделяет укреплению трудовой и производственной дисциплины. Профессионал в своем деле Валентин Пётух своим большим опытом охотно делится с молодыми работниками.

Галина МОЛЧАНОВА, главный зоотехник СХФ «Щавры» ОАО «Здравушка-милк»

Общительная и добродушная, улыбчивая, спокойная и уверенная. О себе говорит скромно. Зато честно, добросовестно и с любовью относится к своей профессии.   

В сельском хозяйстве Галина Молчанова вот уже 33 года. Начинала работать на Гомельщине, откуда родом. Потом переехала в Крупский район и устроилась на ферму в Докудово бригадиром.

– Сколько помню: ферма всегда была в передовиках, – с гордостью говорит Галина Васильевна.– За столько лет практики в своей работе знаю все до мелочей. Последнее время, а это уже 13 лет, работаю зоотехником. А вообще, считаю: прежде чем стать главным специалистом, нужно потрудиться на производстве. Для этого мне с лихвой хватило 17 лет бригадирства. 

В подчинении главного зоотехника более половины всего хозяйства. На ней – огромная ответственность: контроль за производством мяса и молока, составление рационов животных, формирование по физиологическим группам скота, организация движения с фермы на ферму, участие в зооветеринарных мероприятиях… И как результат – успех в производстве животноводческой продукции. О чем лучше всего говорят цифры. Удой на одну корову по хозяйству за 10 месяцев текущего года составил 4 212 килограммов (+498 килограммов к уровню прошлого года). Среднесуточный привес молодняка – 722 грамма (+22 грамма к уровню прошлого года). Продукция выращивания молодняка составляет почти 396 тонн, или 119,3% к прошлогоднему уровню. Валовой привес – 365,4 тонны, или 120,3%.

– Это очень трудоемкая работа, – говорит Галина Васильевна. – В чем кроется успех? Прежде всего, в сплоченности коллектива и желании людей работать на результат. Безусловно, на первом месте должна быть и трудовая дисциплина. Все работы необходимо выполнять своевременно и качественно, строго соблюдая все необходимые технологии. Ну и, наконец, к животным нужно относиться с любовью, нежностью и заботой.