– Сотрудничаем в тесном тандеме с профсоюзными организациями и социальными партнерами. Особое внимание – созданию безопасных условий труда, совершенствованию системы оплаты труда, обеспечению социальных гарантий, защите законных прав и интересов тружеников АПК.

Важное место в работе райкома профсоюза отведено вопросам развития социального партнерства и выполнения коллективных договоров. На уровне района действует местное соглашение, заключенное между управлением по сельскому хозяйству и продовольствию Крупского райисполкома и райкомом профсоюза работников АПК, в котором определены основные направления по регулированию социально-трудовых отношений, стратегия и тактика социального партнерства. При разработке коллективных договоров профсоюзы ставят задачу наполнить их содержание конкретными положениями и добиться их выполнения в интересах трудящихся. Райком проводит экспертизу договоров. В 19 организациях заключены колдоговоры, которые распространяют свое действие на 1 875 человек, в том числе на 96 пенсионеров.

У профсоюза в добрую традицию вошло чествование победителей трудового соревнования. Труженики отрасли заслуженно получают Благодарственные письма, Почетные грамоты, ценные подарки. Совместно с руководством района и руководителями хозяйств чествуем тружеников на каждом виде сельскохозяйственных работ, поздравляем с профессиональным и другими праздниками. Во время ежегодной акции «Наш животновод» поощряем работников, занятых в животноводческой сфере. 

Проводится положительная работа по организации оздоровления работников отрасли в санаториях «Белпрофсоюз­курорт», а также туристско-экскурсионных мероприятий через «Беларустурист». Для приобщения членов профсоюзных организаций к здоровому образу жизни проводятся соревнования по различным видам спорта.

Не остаемся в стороне и принимаем участие в благо­творительных акциях: «Собери портфель в школу» «Профсоюзы – детям». Ввели в практику такую форму работы, как организация для молодых специалистов отрасли встречи с руководством района.

Деятельность районной профсоюзной организации направлена и на улучшение благосостояния людей, защиту их законных прав и интересов. Эту защитную функцию профсоюзы выполняют путем осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, выполнением условий коллективных договоров.

Так, в январе-сентябре 2023 года проведено 22 мониторинга по осуществлению общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, что позволило выявить 55 нарушений. Нанимателям выдано 18 рекомендаций, 4 справки. В результате чего нарушения были ими устранены.

Защищены социально-экономические права 285 членов профсоюза, им доплачены денежные средства в размере 93 162,96 тысяч рублей. В частности это касается несвоевременного расчета при увольнении, при уходе в отпуск, оплаты сверхурочных и работы в выходные дни. Надо сказать, по сравнению с предыдущими периодами работы сумма возвращенных средств уменьшилась – это положительная тенденция.

По правовым вопросам дано 67 консультаций, в том числе по телефону – 65, в ходе работы прямых линий – 2. С какими вопросами обращаются труженики АПК? В большинстве это моменты заработной платы, оздоровления, охраны труда, организации общественного контроля и аспекты личного плана. Все вопросы стараемся решать в пользу тружеников. Это первостепенная задача профсоюза.