Чтобы узнать, как у молодежи проходит новый этап профессионального становления, с ними встретилось руководство предприятия. Директор Андрей Ладовский в начале разговора отметил, что коллектив «Амкодора» – это большая и дружная семья. Именно так и прошло общение – как в кругу близких людей. ­Андрей Ладовский рассказал о себе – как начиналась его карьера с рабочей специальности, как набирался опыта, развивался, совершенствовался.

Молодые люди поделились, какие учебные заведения закончили, как прошло знакомство с коллективом, как помогают реализовать на практике полученные знания старшие наставники. Обсудили жилищно-бытовые вопросы, занятость. Затронули тему дальнейшего обучения и получения высшего образования.

– Мы приветствуем желания наших работников учиться дальше, – говорит Андрей Ладовский. – Это хорошо, когда растут свои кадры. Можно получать высшее образование без отрыва от производства. Предоставляем оплачиваемый отпуск на время экзаменационных сессий, а также производим оплату за обучение за счет средств предприятия.

– С «Амкодором» я знаком с 16-и лет, – говорит Данила Буров. – Еще в школьные годы устраивался на работу на время летних каникул. – Посмот­рел специфику работы, познакомился с ­коллективом и тогда еще подумал, что хотел бы здесь работать. Закончил Жодинский государственный политехнический колледж. Практику проходил в СЗАО «БЕЛДЖИ». Когда было распределение, предложили предприятия соседних районов. Но я сказал: «Вернусь в Крупки, пойду в «Амкодор-Можа». По специальности я техник, но работаю слесарем механосборочных работ. Мне это ближе к душе. Работа нравится, зарплата достойная.

– Я работаю в отделе маркетинга и сбыта инженером по маркетингу, – делится Дарья Синяк. – Направление это интересное. Конечно, университетские знания – это хорошо. Однако практика – совсем другое дело. Каждый день для меня как новое открытие. Работа нравится, коллеги хорошие – это главное.

Начальник отдела кад­ров Татьяна Стибикина и председатель первичной профсоюзной организации Владимир Суровец рассказали о социальных гарантиях, предусмотренных коллективным договором, о высокой корпоративной культуре предприятия, участии коллектива в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

Встреча завершилась торжественным вручением Дипломов молодых специа­листов – и добро пожаловать в машиностроители!

Андрей Ладовский отметил, что звание машино­строителя не приходит с дипломом, чтобы его заслужить, надо кропотливо трудиться, повышать свои знания и постоянно хранить любовь к своей профессии. А также пожелал быть упорными в достижении целей, с гордостью и достоинством нести звание машинострои­теля, беречь и развивать славные традиции машино­строения и предприятия.

Первый секретарь РК ОО «БРСМ» Елизавета Фомова подготовила молодым людям подарки. Она отметила активность молодежного движения амкодоровцев во главе с лидером Андреем Яроцким.