Эксперты – главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская, заместитель прокурора Крупского района Кирилл Чебан, председатель Крупского районного объединения профсоюзов Лилия Федькина.
Инна Мачульская напомнила о том, что 29 июня 2023 года Глава государства подписал Закон Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», который предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс и вступит в силу 1 января 2024 года. Правовой инспектор отметила, что внесены изменения, направленные на усиление социально-трудовых гарантий работников, расширение возможностей использования информационных технологий в регулировании трудовых отношений, корректировку норм по вопросам рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков, включая отпуска в связи с обучением, и регулирование иных вопросов с учетом правоприменительной практики.
Кирилл Чебан подчеркнул, что профсоюзы и прокуратура – всегда на стороне работников. Работники, в свою очередь, должны соблюдать исполнительскую и трудовую дисциплину.
Участники диалоговой площадки задавали интересующие их вопросы, на которые получили компетентные ответы.
Что дают правовые приемы? Эксперты высказали свои мнения.
– В рамках реализации соглашения, подписанного Генеральной прокуратурой Республики Беларусь и Федерацией профсоюзов Беларуси, прокуратура Крупского района совместно с профсоюзами на постоянной основе проводит выездные приемы граждан. И эта работа имеет свою эффективность: не только позволяет узнать проблемы людей, но и по возможности оперативно их решить. Как правило, поступают вопросы, связанные с трудовыми отношениями, с нарушениями прав и обязанностей работников. Гражданам даются рекомендации по их дальнейшим действиям в сложившейся ситуации, обсуждаются варианты решения проблемы, – резюмировал Кирилл Чебан.
– Очень важно, что люди могут не только озвучить конкретные вопросы, но и имеют возможность совершенствовать свою правовую грамотность. Мы помогаем им перевести сложный юридический язык на более простой, доступный каждому, разъясняем наиболее актуальные нормы законодательства, волнующие работников, – отметила Инна Мачульская.
– Такие приемы позволяют помочь членам наших первичек в разрешении различных ситуаций, восстанавливают справедливость в отношениях между работником и нанимателем. Важный аспект подобных мероприятий – повышение правовой культуры членов профсоюза, – уверена Лилия Федькина.
