– На нас возложена ответственная функция – реализация государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты. От компетентности работников во многом зависит уровень социальной защиты населения нашего района, – отмечает начальник управления по труду, занятости и социальной защите Крупского райисполкома Светлана Кудряшова. – Все это требует высоких профессиональных и личных качеств. Могу сказать, что наши специалисты демонстрируют все это и справляются с поставленными задачами.

В структуре управления – отдел пенсионного обеспечения, отдел трудовых отношений, сектор по занятости и сектор материально-бытового обеспечения. Среднесписочная численность работников управления составляет 13 человек.

– На социальную поддержку населения из районного бюджета на 2020 год выделено 556,8 тысячи рублей, – отмечает Светлана Кудряшова. – На оказание государственной адресной социальной помощи использовано 429,5 тысячи рублей. Из этих средств выплачивались ежемесячные и единовременные социальные пособия многодетным, неполным и другим категориям семей и граждан, предоставлялось бесплатное питание детям до двух лет жизни и другие виды помощи.

Принято 41 решение о назна­чении семейного капитала многодетным матерям, 70 много­детных матерей досрочно распорядились средствами семейного капитала, которые направлялись на строительство, реконструкцию или приобретение жилых помещений, погашение задолженности по кредитам, предоставленным на эти цели, и выплату процентов за пользование ими.

Всего в районе 7 784 получателя пенсий и пособий. Назначено 235 новых пенсий, 101 пособие по уходу за инвалидами 1 группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста, произведено 199 перерасчетов ранее назначенных пенсий.

В соответствии с действующим законодательством специалисты управления в рамках компетенции уделяют большое внимание работе с обращениями граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляют прием граждан. Совместно с заинтересованными государственными органами проводят мониторинги за соблюдением организациями всех форм собственности законодательства о труде, за своевременностью выплаты заработной платы, а также соблюдением минимальных гарантий в части оплаты труда.

Большое внимание уделяется вопросам охраны труда.

– Мобильной группой по оказанию практической и методической помощи по соблюдению законодательства об охране труда в организациях Крупского района проведено 72 обследования, – продолжает Светлана Кудряшова. – Выезжали в сельскохозяйственные, строительные, деревообрабатывающие и иные организации. Организована работа районной комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда, в которой прошли проверку знаний 86 руководителей и специалистов предприятий и организаций, не имеющих вышестоящих органов управления.

Специалисты службы занятости ведут целенаправленную работу со всеми, кто обращается за содействием в обучении либо трудоустройстве.

– На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлено 16 че­ловек, – отмечает Светлана Кудряшова. – На обучение под заказ нанимателя – 11, шестерым безработным оказана финансовая поддержка в организации собственного дела, на новое место жительства и работы переселены две семьи безработных, организовано участие в оплачиваемых общественных работах 85 человек, в рамках адаптации инвалидов к трудовой деятельности трудоустроен  безработный с ограниченными возможностями.

Уровень регистрируемой безработицы от числа экономически активного населения по Крупскому району составил 0,22% при прогнозе на конец года 1,0%.

Всего, как отметила Светлана Кудряшова, из средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения на реализацию мероприятий подпрограммы «Содействие занятости населения» выделено 130,3 тысячи рублей.

– В нашем коллективе большое внимание уделяется вопросам профессиональной подготовки и постоянного повышения квалификации, – подчеркивает Светлана Кудряшова. – Все понимают, насколько высок уровень требований к специалистам. И мне приятно отметить, что наряду с семинарами и различными курсами наши специалисты активно занимаются самообразованием, перенимают опыт и делятся своим с коллегами.

Ежедневно в управление по труду, занятости и социальной защите приходят люди – со свои­ми проблемами, просьбами, потребностями. Выслушать, понять и помочь, успокоить и придать уверенности – означает, что каждому надо уделить максимальное внимание, поэтому коммуникабельность и чуткость являются важными профессиональными качествами.

– В преддверии праздника хочется сказать самые теплые слова благодарности работникам управления, нашим уважаемым ветеранам труда, коллегам, – говорит Светлана Кудряшова. – Спасибо за качественную работу коллективу Крупского территориального центра социального обслуживания населения, руководителям организаций и предприятий нашего района, которые оказывают содействие и практическую помощь в решении вопросов по социальной поддержке граждан. Дорогие друзья! Примите самые искренние и теплые поздравления с Днем работников социальной защиты и светлым Рождеством Христовым! Желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья и праздничного настроения. Пусть ваши компетентность, трудолюбие, душевное тепло и дальше служат людям и помогают пре­о­долевать жизненные трудности, вселяя веру и уверенность в завтрашнем дне!