Выступали Владимир Суровец – председатель первичной профсоюзной организации предприятия, Марина Самсонова – казначей, Галина Козлова – председатель ревизионной комиссии.
«Профсоюз использует все рычаги мотивации. Один из них – коллективный договор. Колдоговор, особенно в нынешних условиях рыночной экономики – мощный инструмент в руках профорганизации. Он имеет силу Закона и представляет собой документ, регламентирующий юридические и правовые взаимоотношения между нанимателем и профсоюзом», – отметил Владимир Суровец.
Слово предоставили нанимателю – директору ООО «Амкодор-Можа» Андрею Ладовскому. Он подчеркнул, что профсоюз и работодатель – социальные партнеры. Цель их взаимодействия – решение возникающих проблем как в социальной, так и в производственной сфере.
«Главная составляющая имиджа профсоюзной организации – конкретные результаты деятельности. Это выполнение обещаний, данных членам профсоюза, действия по защите социально-экономических прав работников. Работники видят, что их не оставляют один на один с проблемой, в трудную минуту, а протягивают руку помощи – это сближает весь коллектив», – сказала Валентина Козел
Крупская ЦРБ информирует о возможности получить консультацию врача общей практики на базе УЗ «Крупская ЦРБ» 27 ноября. 
