К примеру, интересовались, как предоставляется выходной день для прохождения диспансеризации. Лилия Федькина пояснила, что для людей до 40 лет такой день может быть предоставлен 1 раз в три года, а для людей, старше 40-ка – 1 раз ежегодно.

Также поступил вопрос о том, каков сейчас порядок выдачи дубликатов трудовой книжки, если ее потеряли. Профсоюзный лидер рассказала, что в таком случае работник обращается к нанимателю. Для оформления дубликата трудовой книжки наниматели будут подтверждать информацию о трудовой деятельности работника за период с 1 января 2003 года на основании сведений Фонда социальной защиты населения. Такой порядок установил Закон № 273-З от 29 июня 2023 года «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», основные положения которого вступают в силу с 1 января 2024 года.

– До этого времени дубликат трудовой книжки выдавался на основании инструкции, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты № 40 от 16 июня 2014 года, – раскрывает нюансы Лилия Федькина. – При трудоустройстве работник, у которого утеряна или повреждена трудовая книжка, сообщал нанимателю сведения, на основании которых он запрашивал информацию с предыдущих мест работы работника. Вместе с тем возникали случаи, когда работник утаивал от нанимателя ту или иную трудовую деятельность. Корректировка методики выдачи дубликата, связанная с подтверждением информации о трудовой деятельности работника за период с 1 января 2003 года только на основании сведений ФСЗН, позволит исключить такие факты. В фонде есть сведения о каждом работнике с 1 января 2003 года, которые должным образом подтверждают его трудовую деятельность. Информация о трудовой деятельности работника за период до 1 января 2003 года будет подтверждаться так, как это происходит сейчас.