Мы встретились с молодым человеком на его рабочем месте. Как выяснилось, Андрей начинал свой трудовой путь на этом предприятии оператором лазерной установки. Затем была служба в армии. После армии он решил попробовать себя в строительной отрасли, но, как оказалось, – это не его. Андрей поступил в аграрно-технический университет и вернулся в «Амкодор».
Инициативному молодому инженеру руководство предприятия предложило поучаствовать в конкурсе. А вот как отзывается об этом сам Андрей:
– Участие в конкурсе – это возможность показать свою профессиональную компетентность, обменяться опытом с другими участниками. А еще стремление к прогрессу, достижению новых высот. Участвуя в таких конкурсах, можно завоевать почетное звание профессионала.
На вопрос, в чем актуальность и суть проекта, Андрей ответил:
– Для меня как инженера по снабжению важны такие вопросы, как обеспечение бесперебойной работы производственных процессов, повышение экономических показателей путем снижения стоимости покупных материалов и оборудования, улучшение качества труда. Все эти идеи и были заложены в суть проекта. В процессе поиска оборудования и материалов изучается рынок, надежность потенциальных поставщиков, проводится сравнительный анализ стоимости оборудования, сроков поставки, условий оплаты, гарантийного и постгарантийного обслуживания.
Поинтересовались мы и достигнутыми результатами.
– В реализации проекта, – рассказывает Андрей, – мы достигли современной поставки материалов и сырья на склад предприятия и дальнейшей реализации выпускаемой продукции. Также мы получили экономический эффект от снижения стоимости закупаемой продукции.
Желаем молодому талантливому лидеру новых производственных проектов и эффективных результатов работы.
Инна ГАРА.
