Об актуальных моментах – в интервью с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите Крупского райисполкома Тамарой КАРАНЬ:
– Сразу же акцентирую, что наниматель не может отказать инвалиду в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторгнуть трудовой договор либо перевести на другую работу без его согласия, мотивируя это инвалидностью.
– В любом правиле есть исключения…
– К ним относятся случаи, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации. Наниматель также не может расторгнуть трудовой договор с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.
– Можно говорить и об определенных «бонусах»?
– При приеме на работу гражданам не устанавливается испытание. Для инвалидов I и II группы предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени.
– При обращении в органы по труду, занятости и социальной защите данная категория граждан получает право на более широкий спектр возможностей по содействию в трудоустройстве.
– Это получение направления на трудоустройство у конкретного нанимателя и по конкретной профессии, в том числе на созданные дополнительные рабочие места в специализированных организациях. А также трудоустройство в счет установленной брони; предоставление возможности пройти в первоочередном порядке профподготовку и получение специальности за счет средств, направляемых на финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения; направление на адаптацию к трудовой деятельности. Плюс оказание поддержки, в том числе финансовой для организации и развития индивидуальной предпринимательской деятельности.
В районе проживает 647 человек трудоспособного возраста с инвалидностью. Из них 380 – имеют трудовые рекомендации. Из этого числа инвалидов работают 233. Ведется работа по информированию всех неработающих инвалидов об услугах службы занятости и возможностях трудоустройства.
– Ежегодно решением Крупского райисполкома на предприятиях и в организациях района для инвалидов бронируются рабочие места. На 2025 год забронировано 7. Для обеспечения дополнительных гарантий людям с инвалидностью, которые могут и хотят работать, нанимателям устанавливают квоты для приема на работу инвалидов. Так, выполнение установления квоты возможно в ОАО «Кленовичи», ОАО «Крупский райагросервис» и Крупском лесхозе. К слову, в счет квоты трудоустроен один инвалид.
– Информирование инвалидов об услугах службы занятости тоже важно.
– Разумеется. Направляются письма, проводится разъяснительная работа по телефону, лично посещаются неработающие, имеющие профессиональные и трудовые рекомендации. За 10 месяцев в службу занятости поступило и зарегистрировано 11 индивидуальных программ реабилитации, абилитации инвалидов, из них 3 – первично. Мероприятия продолжаются. Акцент – на информационное обслуживание граждан, впервые получивших инвалидность и рекомендации к труду.
В управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома за содействием в трудоустройстве обратились 4 инвалида. Всем оказано содействие службой занятости. Двое трудоустроены в рамках адаптации к трудовой деятельности с частичной компенсацией затрат на оплату труда нанимателям – в ОАО «Кленовичи» и Крупскую ЦРБ.
– Надо отметить, для реабилитации и дальнейшего трудоустройства инвалидов в республике отработана технология организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности. Может проводиться от шести месяцев до одного года – в зависимости от способностей и состояния здоровья. Обеспечен автоматизированный учет всех индивидуальных программ реабилитации инвалидов, поступивших в органы по труду, занятости и социальной защите, и особенности их выполнения, проводится мониторинг по оказанию содействия в трудоустройстве безработных инвалидов.
– Также для решения вопроса трудоустройства с согласия инвалидов осуществляется их индивидуальное сопровождение к нанимателю.
– Отмечу, что управлением такая услуга предлагается всем безработным инвалидам, зарегистрированным в службе занятости.
– Инвалиды могут получить профессиональное образование.
– Причем возможность эта предоставляется в первоочередном порядке. Из средств, направляемых на финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения, финансируются расходы, связанные с организацией и осуществлением процесса обучения безработных в заведениях, компенсируются расходы по оплате проживания, проезда.
