Эти и другие направления курирует Крупский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Огромный пласт работы выполняет небольшой коллектив из трех человек. Это начальник Людмила Рябова, старший инспектор Ирина Брунич и экономист Алла Бондаренко.
– Средства Фонда сопровождают человека всю жизнь, начиная еще до момента рождения, – рассказывает Людмила Рябова. – Из средств Фонда выплачиваются пособие по беременности и родам. Единовременные пособия женщине, ставшей на учет до 12-ти недель беременности, а также в связи с рождением ребенка. Когда заканчивается больничный лист по беременности и родам, выплачивается пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Выплачиваются пособия и на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3-х лет. Из средств Фонда выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности. Работающие граждане могут воспользоваться санаторно-курортными путевками с частичной доплатой. Фонд осуществляет сбор средств для выплаты пенсий. А также из средств Фонда выплачивается пособие на погребение.
С 1 января 2003 года действует Закон Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования». Это значит, что уходя на пенсию, работнику не нужно собирать все необходимые справки.
По запросу управления по труду, занятости и социальной защите Фонд предоставляет все необходимые сведения о стаже работы и заработной плате для назначения пенсии гражданину. К слову, любой гражданин может проверить свою трудовую деятельность, то есть трудовой стаж, свою зарплату, через мобильное приложение «ФСЗН».
– Есть Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Расскажите об этом подробнее.
– Чтобы стать участником программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства, необходимо заключить договор с государственным предприятием «Стравита». Заключить договор может работающий гражданин, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста на дату начала срока страхования остается не менее 3-х лет и за которого уплачиваются взносы в ФСЗН. Работодатель не должен находиться в стадии ликвидации или банкротства. Существенным условием договора является: тариф (не более 13% от суммы выплат, начисленных в пользу страхователя) и срок выплаты (получения) дополнительной накопительной пенсии: в течение 5 или 10 лет. После заключения договора необходимо предоставить работодателю копию страхового свидетельства и написать заявление на удержание страхового взноса из заработной платы.
Уплата производится путем удержания работодателем из заработной платы работника и перечисления на счет Государственного предприятия «Стравита» определенного в договоре страхования процента ежемесячно (не более 10% за счет средств работника, не более 3% за счет средств работодателя). Средства дополнительной накопительной пенсии могут передаваться по наследству.
– Есть определенный круг профессий, представители которых заняты в особых условиях труда…
– Да. Это медицинские и педагогические работники, трактористы, вальщики леса и другие. Организации и предприятия, которые провели аттестацию рабочих мест, к основному проценту уплаты страховых взносов дополнительно уплачивают взносы на профессиональное пенсионное страхование. Эти взносы накапливаются на индивидуальном лицевом счете каждого работника, занятого в особых условиях труда. При наступлении общеустановленного пенсионного возраста застрахованным лицам назначаются и выплачиваются дополнительные профессиональные пенсии.
Специалисты Фонда проводят проверки и мониторинги в организациях и предприятиях.
– Что пожелаете коллегам в профессиональный праздник?
– Желаю коллегам крепкого здоровья, оптимизма, позитива, благополучия в семьях. Чтобы с удовольствием шли на работу и с удовольствием возвращались домой.
