Закон направлен на усиление адресности в обеспечении государственными пособиями, усиление поддержки женщин, ожидающих рождения ребенка, семей, воспитывающих детей с инвалидностью, и семей с несовершеннолетними детьми, в которых ребенок-инвалид уже достиг возраста 18 лет.

Так, он предусматривает увеличение минимального размера пособия по беременности и родам. На увеличение могут рассчитывать женщины, получающие образование (студентки и учащиеся), женщины, проходящие службу, женщины, зарегистрированные в качестве безработных до истечения 6 месяцев после увольнения или окончания службы, завершения обучения. Пособие меняется с 50% БПМ (Br209) до 100% БПМ (Br418). А также женщины, работающие по трудовым договорам (контрактам) и не имеющие 6 месяцев стажа работы (это женщины из числа молодых специалистов либо начинающих трудовую деятельность). Тут пособие увеличивается с 50% БПМ (сегодня - Br209) до 100% минимальной заработной платы (Br626) в месяц.

"Важно отметить, что все работающие женщины будут иметь право на минимальный размер пособия по беременности и родам в размере 100% минимальной заработной платы, если в расчетном периоде (18 месяцев) обязательные страховые взносы уплачивались из сумм не ниже размера минимальной заработной платы. При уплате страховых взносов из заработной платы или иного дохода, который ниже минимальной заработной платы, пособие по беременности и родам будет рассчитываться из заработной платы или дохода, из которых они уплачены", - подчеркнули в Минтруда.

Произошли изменения и в выплате пособий по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком. Так, законом увеличен минимальный размер выплаты по больничному листу для застрахованных лиц, не имеющих 6 месяцев стажа работы, - с 50% БПМ до 100% минимальной заработной платы. А также урегулированы вопросы, когда необходима выдача больничного листа и оплата пособия по временной нетрудоспособности двум лицам, которые осуществляют уход за детьми в семье.

Новацией станет и то, что право на назначение пособия на детей старше 3 лет будут иметь семьи с несовершеннолетними детьми, в которых ребенок-инвалид достиг возраста 18 лет, ему установлена I группа инвалидности и один из родителей осуществляет за ним уход с получением пособия по уходу, а также женщины, воспитывающие ребенка старше 3 лет, если отец ребенка, обязанный уплачивать алименты, проходит срочную военную службу, альтернативную службу.

Также возможности получения пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей расширены. Законом к занятости отнесены периоды, когда родители не работали в связи с болезнью (периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные организацией здравоохранения). И предоставлено право на назначение пособия на детей, которые после окончания школы получают образование на платной основе не только за счет собственных средств семьи, но и в иных случаях, например, когда обучение оплачивает организация по месту работы родителей (на детей, получающих образование на бесплатной основе, данный вид пособия не назначается).

В отношении детей с инвалидностью сохранены действующие условия - пособие на них назначается до исполнения возраста 18 лет независимо от обучения, формы получения образования и его оплаты.

Семьи, воспитывающие ребенка-инвалида получат дополнительную поддержу. Так, им будет предоставлено право на получение всех видов государственных пособий в период краткосрочного нахождения ребенка-инвалида в доме ребенка в связи с оказанием ему услуги медико-социальной помощи. А также предоставлено право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет родителям или другим лицам в период их обучения, переобучения по направлению службы занятости.

А также произойдет ужесточение контроля за целевым использованием государственных пособий в отношении семей, где выявлены случаи нахождения детей в неблагоприятной для них обстановке.

Закон вступает в силу с 1 января 2025 года.