Основные положения, касающиеся профессионального пенсионного страхования, регулируются Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании». Согласно этому закону, право на профессиональное пенсионное страхование предоставляется отдельным категориям медицинских работников, что зависит от перечня учреждений, организаций и должностей, установленного законодательством.
Перечень учреждений, организаций и должностей, имеющих право на профессиональное пенсионное страхование для медицинских и педагогических работников, был утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 года № 1490. Этот документ стал основой для определения тех категорий работников, которые могут рассчитывать на дополнительные пенсионные гарантии в рамках своей профессиональной деятельности.
Вступившее в силу 22 февраля 2025 года постановление Совета Министров Республики Беларусь № 98, внесло изменения и дополнения в подстрочные примечания к уже существующему Перечню. Эти изменения направлены на уточнение и расширение прав работников, что, безусловно, является важным шагом в сфере социальной политики государства.
Согласно внесенным изменениям, с 22 февраля 2025 года право на профессиональное пенсионное страхование предоставлено заместителям руководителей экспертных структурных подразделений, а также судебно-экспертных подразделений, которые работают в главных управлениях, управлениях, отделах и секторах. В частности, это касается государственных медицинских судебных экспертов-специалистов (экспертов), что подчеркивает важность их роли в системе здравоохранения.
Таким образом, изменения в перечне учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников свидетельствуют о стремлении государства к улучшению условий труда и социальной защиты работников, занимающихся важнейшими задачами в области медицины и образования. Эти меры направлены на повышение статуса профессий, требующих высокой квалификации и ответственности, а также на создание более благоприятных условий для их профессиональной деятельности.
