krupki.by

ru RU be BE en EN

В Крупской ЦРБ на высоком уровне ведется работа по охране труда



В Крупской ЦРБ на высоком уровне ведется работа по охране труда

Автор / Экономика / Четверг, 24 октября 2019 09:25 / Просмотров: 524

За последние три года в ЦРБ не допущены несчастные случаи и профессиональные заболевания. И это результат совместной работы главного врача, инженера по охране труда и профсоюза.

– Для создания и совершенствования безопасных условий труда на рабочих местах, приведения в соответствие требованиям охраны труда содержание территорий, зданий, сооружений, производственных процессов, а также для недопущения производственных травм и профзаболеваний в ЦРБ внедрена и функционирует система управления охраной труда, – акцентирует инженер по охране труда Татьяна Драница. – Главный врач контролирует соблюдение работниками законодательства. От качества и полноты контроля зависит безопасность работников в процессе трудовой деятельности.

За истекший период этого года в ЦРБ проведены три ежеквартальных контроля. Особое внимание – выполнению мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором и планами, техническому состоянию и содержанию зданий, сооружений, помещений, дорог, тротуаров, проходов, проездов. Обращали внимание на соответствие рабочих мест, технологического, транспортного, медицинского и электрического оборудования требованиям охраны труда, эффективность работы вентиляционных систем, лифтов, оборудования, работающего под давлением.

– Важный акцент – на выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного и медоборудования, – продолжает инженер по охране труда. – На обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и организацию ухода за ними, наличие и состояние средств коллективной защиты, состояние санитарно-бытовых помещений и устройств, своевременность и качество обучения инструктажа работников по вопросам охраны труда. И еще один актуальный момент – соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой и производственной дисциплины.

Результаты контроля рассматривались на совещаниях при главвраче в Дни охраны труда и безопасности. Надо отметить, программа этих дней в ЦРБ насыщенная. Проводятся семинары, круглые столы, тесты по охране труда, мониторинги условий и безопасности труда в структурных подразделениях, учебно-тренировочные занятия и эвакуация отделений, распространение наглядно-методической продукции. Причем задействованы в этом абсолютно все: руководитель учреждения здравоохранения, врачи-специалисты, начальник штаба, инженер и общественная комиссия по охране труда.

– Активно практикуем и такую форму работы, как проведение совещаний, – отмечает Татьяна Драница. – В них участвуют администрация ЦРБ и руководители структурных подразделений, главные специалисты, представители службы охраны труда и профсоюза. Анализируем состояние охраны труда, рассматриваем имевшие место случаи нарушений.

Инженер по охране труда Крупской ЦРБ – человек инициативный. Сама разрабатывает буклеты и памятки. Например, по обучению алгоритму действия медработников в случае разлития ртути – повреждения медицинского термометра. Татьяна Драница убеждена: теория – это хорошо, но в любом деле главное – практика. В сентябре, в День охраны труда, вместе с персоналом отрабатывали навыки применения имеющихся в больнице первичных средств пожаротушения.

– Чтобы добиться определенного результата в системе управления охраной труда, нужно придерживаться основных принципов, – считает Татьяна Драница. – Всем известно, что любая система только тогда жизнеспособна, когда она постоянно совершенствуется.

В алгоритме деятельности системы охраны труда ЦРБ важно все. Акцент – на самих работников:

– Любой работник на производстве должен четко знать: что делать, как делать и почему это надо делать? Последний вопрос ключевой, он заставляет задуматься: рабочее место – не просто набор инструментов и оборудования, но и широкий спектр опасностей, которые могут представлять угрозу для здоровья и жизни в случае нарушения норм безопасности труда и не знания действий в той или иной ситуации. Поэтому, в первую очередь, проводим подготовку работников по охране труда.

Без сложностей в работе не обходится. Но, как говорит Татьяна Драница, без трудностей ничего стоящего не родится. Есть должное внимание и контроль со стороны руководителя, есть взаимопонимание и взаимодействие – значит, будет и результат.

Автор

Марина Бавтрукевич

Марина Бавтрукевич

  • Район
  • Область

Актуально

10 июня "прямую линию" проведет начальник УГИМ УВД Минского облисполкома

10 июня с 11:00 до 12:00 начальником управления по гражданству и миграции УВД Минского облисполкома полковником милиции Курнышом Александром Ивановичем будет осуществляться «прямая линия» по тел. 8-017 2290568 с разъяснением вопросов, касающихся деятельности подразделений по гражданству и миграции.

Комитет госконтроля проводит интернет-опрос о качестве рассмотрения обращений граждан по вопросам ЖКХ

Комитетом государственного контроля Минской области в период с 01 по 30 июня 2020 г. будет проводиться интернет-опрос с целью изучения мнения граждан о качестве рассмотрения их обращений по вопросам, касающимся сферы ЖКХ, своевременном реагировании на замечания и предложения о совершенствовании работы этой отрасли. В указанный период предлагается жителям региона ответить на вопросы по этой проблематике в разделе «интернет-опросы» на сайте Комитета государственного контроля Республики Беларусь kgk.minobl@mail.belpak.by.

Управление по образованию, спорту и туризму проводит «горячую линию» по организации выпускных экзаменов

С 01.06.2020 по 10.06.2020 с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 управление по образованию, спорту и туризму Крупского райисполкома проводит «горячую линию» по вопросам организации и проведения выпускных экзаменов по завершении обучения и воспитания на II и ІІІ ступенях общего среднего образования, итоговой аттестации, приема в 1-е классы, организации летнего оздоровления. Контактные телефоны: 5-55-43, 2-72-46, 5-44-88.

«Горячие линии» по вопросам коронавирусной инфекции работают в Минской области

В регионах Минской области работают «горячие линии» по COVID-19. Консультации оказывают медицинские работники. Также специалисты дежурят и на областной «горячей линии». Свои вопросы можно задать по телефону: 8 (017) 517 20 25. График работы: понедельник – пятницы с 8.00 до 17.00.

Телефон в Крупской ЦРБ: 801796 2-39-66.

Также в Минском областном центре гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья работает «горячая линия» по вопросам профилактики коронавирусной инфекции COVID-19. Обратиться с волнующим вопросом можно с 8.30 до 16.30. Перерыв с 13.00 до 13.30. Номера телефонов: 8 (017) 290-00-93, 331 26 14, 331-87-68.

В Крупском районе работают горячие линии по доставке продуктов и лекарств для пожилых людей

Крупский ТЦСОН соощает, что в связи с необходимостью минимизации посещения мест массового скопления людей и соблюдения мер профилактики граждане, нуждающиеся в доставке продуктов питания, товаров первой необходимости и лекарств, могут обратиться за содействием в организации такой доставки по телефону «горячей линии» 8(01796) 57-3-94.

Также БРСМ продолжает работу горячих телефонных линий для информационной помощи пожилым людям. По желанию пожилых людей активисты союза молодежи помогут им через интернет заказать товары первой необходимости. Молодежная горячая линия работает ежедневно с понедельника по субботу включительно с 9.00 до 18.00. Телефон горячей линии РК ОО «БРСМ» 5-63-31.

Please publish modules in offcanvas position.