krupki.by

ru RU be BE en EN

"Автомобильный парк № 16" за сутки перевозит 1 400 пассажиров



"Автомобильный парк № 16" за сутки перевозит 1 400 пассажиров

Автор / Общество / Понедельник, 28 октября 2019 10:25 / Просмотров: 490

Сергей ГалузоКоллектив филиала «Автомобильный парк № 16» ОАО «Миноблавтотранс» обслуживает 23 маршрута – 2 городских и 21 пригородный, задействовано 19 автобусов. Здесь работают 18 водителей, 12 слесарей-ремонтников, 13 вспомогательных рабочих, 4 кондуктора. В среднем за сутки перевозится 1 400 пассажиров, выполняется 60 рейсов. На линию ежедневно выходит 14 автобусов, плюс заказные пассажирские перевозки. Протяженность маршрутной сети – 812 километров. Охвачены все 193 населенных пункта района.

У предприятия более чем полувековая истории. Постепенно из года в год оно развивалось, благоустраивалась территория, строились административные и производственные здания. За всем этим – кропотливый труд работников автопарка. Сегодня филиал «Автопарк № 16» расположен на площади 2,87 гектаров. Спектр оказываемых услуг широк. Это внутригородские и пригородные перевозки пассажиров, экскурсионные поездки, перевозки грузов, техобслуживание и ремонт автомобилей и прочие виды деятельности. За столько лет существенно изменилось техническое состояние автопарка, усовершенствовались формы и методы работы. Но главная задача осталась прежней – обеспечение бесперебойного маршрутного сообщения.

– В коллективе – 92 работника, – рассказывает директор филиала Сергей Галуза. – На данный момент на балансе предприятия имеется 19 автобусов, 15 грузовых и 1 легковой автомобиль, грузовая газель, трактор и экскаватор. А также – 20 производственных зданий и 21 сооружение. Все укомплектованы необходимым производственно-технологическим оборудованием, что позволяет проводить качественное техническое обслуживание и ремонт подвижного состава.

Директор филиала убежден: без обновления – движения вперед нет! Предприятие использует все возможности для обновления парка новой техникой и повышения производительности труда.

– В текущем году за счет бюджетных средств приобретен автобус «Неман» на 28 посадочных мест, – продолжает Сергей Галуза. – В декабре прошлого года по лизингу куплен грузовой автомобиль «МАЗ» грузоподъемностью 27 тонн. Кроме того, в планах к концу этого года приобрести две единицы грузового транспорта за счет средств филиала и два пассажирских автобуса малой вместимости на 19 мест – за счет средств Миноблисполкома. К слову, два водителя на новый грузовой транспорт сейчас проходят обучение для получения соответствующей категории. 

Сегодня все работники автопарка знают: стабильное экономическое и техническое развитие предприятия – это залог благосостояния каждого.

– За 9 месяцев 2019 года филиалом перевезено 156,2 тысячи тонн грузов, – отмечает Сергей Галуза. – При этом грузооборот составил 7 789,6  тысячи тонно-километров, или 130,6% к уровню прошлого года. Перевезено 495 тысяч пассажиров, пассажирооборот составил 8 841,6 тысячи пассажиро-километров, или 116,6%. Получено 2 161,0 тысячи рублей доходов, или 139,5% к аналогичному периоду прошлого года. Выручка на одного работающего – 24,8 тысячи рублей, темп роста – 142,7%. Средняя заработная плата – 769,09 рублей, или 123,4%. В том числе средняя зарплата водителей грузовых автомобилей составила 842,3 рублей, водителей автобусов – 829 рублей. Коэффициент соотношения темпа роста выручки на одного работающего и темпа роста среднемесячной заработной платы – 1,13. Прибыль от реализации услуг составила 157,2 тысячи рублей. В том числе от реализации услуг, полученных грузовым транспортом, – 87,4 тысячи рублей, от пассажирских заказных перевозок – 50,2 тысячи рублей. Чистая прибыль за январь-сентябрь – 99 тысяч рублей.

Одно из основных направлений работы администрации и профсоюзного комитета организации – создание комфортных условий для труда и отдыха. Планомерно проводятся работы по благоустройству и приведению в надлежащее состояние территорий, зданий, подсобных помещений и административного корпуса. Произведены косметический ремонт всех зданий, работы внутри ремонтных мастерских.

– В нашем филиале оборудованы комфортабельные душевые, имеется уютная комната для приема пищи со всеми необходимыми для этого предметами обихода, реконструирована баня, – акцентирует руководитель. – Как говорится, все – для людей. Ведь для полноценной и наиболее производительной работы тружеников нужна соответствующая обстановка, тогда и отдача будет намного выше.

Успех – в людях

В любой организации первостепенное значение имеют кадры.

– Коллектив автопарка сложившийся и сплоченный, – говорит директор филиала. – Все профессионалы своего дела, дисциплинированные и ответственные работники. Каждый заслуживает слова благодарности за труд. Неплохих успехов в трудовой деятельности добились наши водители. Так, Игорь Гилевич в этом году награжден нагрудным знаком «Ганаровы транспартнік». Константин Хващевский – Почетной грамотой Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь. Сергей Титовец – Почетной грамотой ОАО «Миноблавтотранс». Сергей Балюк – Благодарностью министра транспорта и коммуникаций  Республики Беларусь. Старший мастер Игорь Черепович награжден нагрудным знаком ОАО «Миноблавтотранс» «Ганаровы работнік». За добросовестный труд и высокий профессионализм Благодарностью генерального директора ОАО «Миноблавтотранс» отмечена ведущий бухгалтер Инна Аверина. Заслуженные награды они получили в торжественной обстановке на областном мероприятии, которое прошло в четверг в Дзержинске.

Надо сказать, в праздничном приказе ко Дню автомобилиста и дорожника отмечаются все работники. Лучшие на торжественном собрании коллектива накануне профессионального праздника награждаются Почетными грамотами.

– Я твердо придерживаюсь такого мнения: если человек достойно работает, то и вознаграждение он должен получать достойное, – говорит Сергей Галуза. – Пользуясь случаем, от имени администации и профсоюзного комитета филиала хочу поздравить всех работников и ветеранов автомобильного транспорта с Днем автомобилиста и дорожника. Успехов вам, оптимизма, крепкого здоровья, добра и благополучия. Всем, кто сидит за рулем автомобиля, чья жизнь связана с автотранспортом, – безупречных дорог, интересных попутчиков, терпения и уважения. Пусть безопасными будут ваши маршруты!

Дорога судьбы

Говорят, дороги, как и лица, бывают разные. У следующих наших героев очень похожи дороги судьбы. Однажды они привели их в Крупскую автобазу № 16. Сегодня за их плечами десятки лет непрерывного стажа работы.

Игорь Гилевич всю жизнь трудится водителем. После службы в армии в 1983 году устроился в автобазу. Да так тут и остался. Правда, были небольшие перерывы в работе. Но профессии водителя Игорь Федорович верен вот уже более трех десятков лет. За годы работы в «Автопарке № 16» неоднократно представлялся к наградам. Имеет Почетную грамоту ОАО «Миноблавтотранс», Почетные грамоты райисполкома. Его кандидатура дважды заносилась на Доску почета района. В прошлом году водитель автобуса был награжден нагрудным знаком Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь «За работу без аварий» II степени. И в этом году пополнил копилку своих наград.  

Скромный и тактичный в общении человек, о работе рассказывает с воодушевлением. Напряженные водительские будни уже вошли в привычку. Главное, что работа нравится.

– У меня нет любимых или нелюбимых маршрутов, я их все знаю наизусть, – говорит Игорь Федорович. – Быть водителем – это одно, а вот быть водителем автобуса – совсем другое. На мне лежит огромная ответственность: ведь каждый день приходится работать с людьми. Но за столько лет уже накопился профессиональный опыт, приобретены навыки психолога (улыбается). Ведь все мы: и водители, и пассажиры – по характеру и нраву разные. Но для меня это не помеха. Главное – понимание и взаимоуважение. Лучшее средство успокоить эмоции – простая улыбка.

Хозяин техники

В трудовой книжке Игоря Череповича всего лишь одна запись: как устроился в июле 1985 года в Крупскую автобазу, так и работает здесь по сей день. Снискал уважение администрации и коллег. В коллективе о нем отзываются как об опытном работнике, который умеет правильно распределять рабочее время, ставить первостепенные задачи. Игорь Черепович отличается высокой трудовой и исполнительской дисциплиной. Постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. Полученные задания выполняет качественно и в срок.

Игорь Черепович

– Техника меня интересовала с детства, – рассказывает Игорь Петрович. – После окончания школы поступил в Бобруйский автотранспортный техникум на специальность «техник-механик». Отслужил в рядах Вооруженных сил, вернулся домой – в Крупки, трудоустроился. Первые годы работал в котельной, отвечал за ремонт оборудования. Потом пошел по карьерной лестнице (улыбается). Был главным механиком, инженером по снабжению. Теперь – старший мастер, заведую мастерскими. Ответственность на мне большая: отвечаю за ремонт и обслуживание автотехники. Фронт работы немалый.

Перед трудностями Игорь Черепович не пасует. Говорит, что за почти три с половиной десятка лет уже ко всему привык и приноровился. Что ни год – то накапливается профессиональный опыт.

– Меняются и усовершенствуются условия труда, – продолжает Игорь Петрович. – И все это, конечно же, хорошо. Но главное слагаемое успеха в том, как ты сам относишься к своему делу. А представление к награде ко многому обязывает. Администрация автопарка оказала мне такое доверие! Буду и дальше стараться его оправдать. Я вам скажу, в нашем коллективе трудятся настоящие профессионалы и абсолютно все достойны стать лучшими.

Автор

Марина Бавтрукевич

Марина Бавтрукевич

Актуально

«Горячие линии» по вопросам коронавирусной инфекции работают в Минской области

В регионах Минской области работают «горячие линии» по COVID-19. Консультации оказывают медицинские работники. Также специалисты дежурят и на областной «горячей линии». Свои вопросы можно задать по телефону: 8 (017) 517 20 25. График работы: понедельник – пятницы с 8.00 до 17.00.

Телефон в Крупской ЦРБ: 801796 2-39-66.

Также в Минском областном центре гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья работает «горячая линия» по вопросам профилактики коронавирусной инфекции COVID-19. Обратиться с волнующим вопросом можно с 8.30 до 16.30. Перерыв с 13.00 до 13.30. Номера телефонов: 8 (017) 290-00-93, 331 26 14, 331-87-68.

В Крупском районе работают горячие линии по доставке продуктов и лекарств для пожилых людей

Крупский ТЦСОН соощает, что в связи с необходимостью минимизации посещения мест массового скопления людей и соблюдения мер профилактики граждане, нуждающиеся в доставке продуктов питания, товаров первой необходимости и лекарств, могут обратиться за содействием в организации такой доставки по телефону «горячей линии» 8(01796) 57-3-94.

Также БРСМ продолжает работу горячих телефонных линий для информационной помощи пожилым людям. По желанию пожилых людей активисты союза молодежи помогут им через интернет заказать товары первой необходимости. Молодежная горячая линия работает ежедневно с понедельника по субботу включительно с 9.00 до 18.00. Телефон горячей линии РК ОО «БРСМ» 5-63-31.

Please publish modules in offcanvas position.