Когда мы побывали в открытом акционерном обществе еще в пик уборочной кампании, там пообещали, что проведут ее слаженно. Стимул – именно в Крупском райагросервисе прошел районный праздник «Зажынкі».Работа же предстояла огромная: следовало убрать 2 200 гектаров зерновых и зернобобовых, и сделать это в максимально короткие сроки и без потерь. От работы комбайнеров зависело, насколько щедрым будет наш стол. Дело спорилось с самого утра и до позднего вечера.
В этом году, кстати, как и в предыдущие, только-только колос достиг полной зрелости, хлеборобы выехали на поля. Все труженики понимали, что каждый гектар земли должен отдавать максимум продукции, поэтому и работали с полной отдачей.
– Что может быть достойней профессии хлебороба, когда видишь результаты труда своего коллектива в виде душистого каравая на столе, – начал разговор директор открытого акционерного общества Игорь Комель. – Уборка зерновых прошла у нас достойно. Люди выдержали этот тяжелый экзамен. Безусловно, потенциал хлебного поля в хозяйстве выше, но мы довольны результатами. Успех, как известно, определяют опыт, мастерство и профессионализм наших специалистов, особенно агрономической службы, высокий уровень технологий, трудолюбие сельчан.
Здесь же было отмечено, что практически все показатели на жатве к уровню прошлого года намного выше. В частности, сейчас намолочено 6 117 тонн зерна, что на 1 081 тонну больше прошлогоднего. И урожайность в прошлом году составляла 24 центнера с гектара, а в этом году – 28,8 центнера. Естественно, что такие достижения радуют.
Разговор зашел о подготовительном процессе, предшествующем успешной жатве. На что Игорь Васильевич ответил:
– Можно выделить много факторов, от которых зависит общий успех. В самые оптимальные агротехнические сроки провели озимый сев, постарались и на весенне-полевых работах. Все поля были засеяны кондиционными, протравленными семенами. Своевременно провели химпрополку посевов. Инженерная служба также тщательно готовилась и к посевной, и к уборочной, поэтому серьезных поломок сельхозтехники удалось избежать.
Среди комбайнеров на жатве-2020 первенство уверенно удерживает старший комбайнер Валерий Лукашенко, на счету которого убрано 793,7 гектара и намолочено 2 021 тонна зерна. Неплохие показатели и у комбайнеров Геннадия Бурко, Вячеслава Шалака, Сергея Рыбаченка.
Особо отличились водители хозяйства, занятые отвозкой зерна от комбайнов. Здесь, что ни водитель, то «тысячник» и даже более того. К примеру, Валерий Матюшёнок перевез уже 2 019 тонн зерна. Водитель Юрий Киреев – 1 522 тонны, а Владимир Богдан – 1 376 тонн зерна. И о каждом из названных передовиков можно говорить только теплые и искренние слова. В частности, Валерий Матюшёнок свою трудовую биографию начал в далеком 1985 году сразу же после окончания школы. С тех пор и работает на одном месте. В марте 1986 года тогда еще в райсельхозхимию пришел и Юрий Киреев. И однажды выбранной профессии не изменяет вот уже более 34 лет. Работал на автомашинах «Урал», «ЗИЛ», последние 12 лет на «МАЗе». Не новичок в профессии и Владимир Богдан. И всегда в лидерах. Владимир неоднократно был в числе победителей областной акции «Молодая Минщина – за урожай!» А еще этот труженик – постоянный участник турнира по боулингу, который является ярким завершением областной акции. И здесь он как представитель команды Крупского района показывает хорошие результаты. Как и все названные выше водители, Владимир ежегодно принимает чествования как руководства района, так и своего хозяйства.
Согласитесь, у тех, кто работает на земле, нет ни выходных, ни праздничных дней. И чтобы люди трудились с полной отдачей, ответственно и, главное, качественно, необходимы соответствующие условия. Вот что на это сказал директор предприятия Игорь Комель:
– У нас всегда было и будет такое правило: на первом месте – человек. Для наших тружеников мы стараемся сделать все возможное. Во время проведения посевной, уборочной кампаний, осеннего сева озимых организовываем трудовые соревнования, в честь лучших работников поднимается Флаг трудовой славы. Уверен, что человек намного лучше работает тогда, когда его труд замечают и отмечают, будь то морально или материально. В хозяйстве разработаны условия трудового соревнования. Лучшие премируются за каждый вид работ. Передовики всегда в почете. Скажу одно, тех, кто старается работать, мы поощряем. Можете спросить у любого механизатора или водителя, все они знают условия соревнования, знают, за что они работают. На добросовестных и ответственных людях и держится, как говорится, на плаву наше предприятие.
В конце разговора руководитель заметил, что на достигнутом не стоит останавливаться, предстоит еще много чего сделать. В том числе и в отрасли растениеводства.
