Для повышения квалификации и профессионального мастерства в районе прошел конкурс работников по искусственному осеменению КРС. Примечательно, что это соревнование с юбилейным «стажем» – 30-е по счету. Оценивала работу конкурсантов судейская коллегия специалистов РУСП «Минское племпредприятие», Крупского филиала районной племстанции и райветстанции. Организаторы конкурса – управление по сельскому хозяйству и продовольствию Крупского райисполкома и районный профсоюз работников АПК.

– Конкурс является своеобразной аттестацией специалистов по искусственному осеменению крупного рогатого скота и, несомненно, способствует повышению теоретических знаний в вопросах воспроизводства стада, росту профессионального мастерства. Резервы в получении более весомых надоев и привесов в районе есть. Вместе с руководителями хозяйств, специалистами зооветеринарных служб вам под силу значительно улучшить показатели, – отметила директор  районной племстанции Светлана Пыжик.

Профсоюзный лидер крупских аграриев Валентина Козел пожелала участникам соревнования успехов и хорошего настроения. Обратила внимание, что конкурс дает возможность не только продемонстрировать навыки и умения, но и обменяться опытом.

Соревнования начались. Участники конкурса – 11 специалистов из района – отвечали на теоретические вопросы, выполняли практические задания. При этом они комментировали все свои действия, начиная от момента прихода на работу. Оценка их мастерства также зависела от качества ведения документации, показателей работы по воспроизводству стада за 2023 год.

Кто стал лучшим?

Первое место за Ларисой Авдиевич – техником-осеменатором ОАО «Холопеничи». На втором – Ольга Иванова из СУП «Щавры-агро». Третье ­место присуждено Светлане Абрамович – технику-осеменатору ОАО «Крупский райагросервис».

Всем участникам конкурса – подарки от Крупского райкома профсоюза работников АПК.

Как достичь успеха в труде?

– Любить свою работу! – говорит Лариса Авдиевич. – Мой трудовой стаж – 25 лет, всё время на одном месте. В конкурсе профмастерства участвую постоянно. Призовые места занимала. Но для меня не это важно: главное – результат в работе. Потому стараюсь трудиться добросовестно. Проведу качественно осеменение – будет хороший уровень надоев молока и суточного привеса.

Обслуживаемое Ларисой Авдиевич поголовье – 809 голов, из них 200 телок. Эффективность осеменения – 74%.

– Вся жизнь проходит на работе, – делится Ольга Иванова. – Если хочешь добиться результата, своих коров не доверишь никому. Вот и сейчас отсутствую – и уже волнуюсь. Конечный результат моего труда зависит прежде всего от строжайшего соблюдения технологии.

Обслуживаемое Ольгой Ивановой поголовье – 325 голов. Эффективность осеменения – 75%.

–  Победителей готовит труд без выходных и праздников, – выражает свое мнение Светлана Абрамович. – Надо много трудиться и не жалеть себя. Работа у оператора по искусственному осеменению физически тяжелая. Представьте животных весом в не одну сотню килограммов, ростом в холке вровень с вами, с которыми надо совладать…

Обслуживаемое Светланой Абрамович поголовье – 511 голов, из них 100 телок.  Эффективность осеменения – 64%.

По словам члена жюри и главного зоотехника Минского племпредприятия Дмитрия Цидика, в Крупском районе к проведению профессионального конкурса подходят ответственно и организованно. Техники по искусственному оплодотворению КРС показывают довольно прочные знания. Это говорит о том, что они понимают: их добросовестный труд – важное звено в развитии животноводства.

Дмитрий Цидик, главный зоотехник Минского племпредприятия:

– Искусственное осеменение животных – серьезный технологический фактор при производстве молока и мяса. Специалисты, задействованные в данном процессе, должны понимать огромную важность своей работы, относиться к ней ответственно и добросовестно. Молоко начинается с воспроизводства стада: с выращивания телочки, доведения ее до нужной кондиции, своевременного ее осеменения, получения здорового теленка. Ведь именно эффективная работа молочного скотоводства позволяет хозяйствам получать стабильную выручку на протяжении всего календарного года. Результат проявится тогда, когда каждый на своем месте будет точно исполнять должностные обязанности, строго соблюдать технологию.