По данным ведомства, цифровизация и демографические изменения формируют новый запрос на рынке труда. Минтруд проанализировал актуальные показатели и определил направления, в которых спрос на кадры будет расти.

В обрабатывающей промышленности – ключевой сфере реального сектора – особенно нужны станочники и наладчики, слесари-сборщики, электромеханики, электромонтёры и водители. Спрос постепенно смещается от неквалифицированного физического труда к рабочим со средним специальным или профессионально-техническим образованием, способным работать со сложным оборудованием.

Строительной отрасли требуются бетонщики, каменщики, сварщики и электромонтажники. Развитие социальной и экономической инфраструктуры – дорог, жилья, соцобъектов, логистических центров – формирует устойчивую потребность в этих профессиях.

В IT-сфере остаётся высокий спрос на разработчиков ПО, программистов, специалистов по веб-порталам и техподдержке. Минтруда отмечает, что такие специалисты нужны не только IT-компаниям, но и традиционным отраслям, где цифровые решения повышают эффективность.

В здравоохранении особенно востребованы врачи разных направлений и специалисты по уходу – рост числа пожилых людей поддерживает стабильный спрос на работников этой категории.

В розничной торговле и общепите сохраняется потребность в продавцах, кассирах и поварах – спрос в этой сфере остаётся устойчивым.

Системе образования необходимы педагоги и воспитатели, поскольку качественная подготовка кадров для всех отраслей невозможна без сильной образовательной базы.

Отдельно подчёркивается растущая потребность в инженерах разных профилей – от технологов и специалистов по контролю качества до инженеров промышленного и гражданского строительства и механиков. Именно эти кадры обеспечивают не только стабильную работу отраслей, но и технологический рывок, развитие инфраструктуры и создание новых продуктов.