Пожалуй, это и есть сейчас самое главное на местах. «Как я часто говорю, вы, пожалуйста, дайте мне экономику, чтобы люди были обеспечены настолько, насколько надо. Чтобы предприятия работали, рабочие места были. Все остальное за мной. Это ваша задача. Ну и очень чутко и внимательно относитесь к людям», – цитирует Главу государства Белорусское телеграфное агентство.
Еще одно требование – исключить из стиля своей работы волокиту и бюрократизм. «Если вы приняли решение, проконтролируйте, чтобы это было исполнено. И спрашивайте за исполнение. Указания руководителя должны неукоснительно соблюдаться и выполняться. Дисциплина – это тот резерв, который мы должны реализовать», – резюмировал Президент.
А мы решили узнать у крупчан, какими, по их мнению, качествами должен обладать человек, наделенный властью.
Татьяна Ивановна:
– В первую очередь он должен понимать, что власть – это не привилегия, это большая ответственность. И именно ты в первую очередь отвечаешь за результаты работы своих подчиненных. Много довелось повидать разных управленцев и уверена, что успех там, где руководитель спрашивает в первую очередь с себя.
Сергей Синяк:
– На мой взгляд, главное – это организационные способности и умение руководить командой. В свое время встретил такую мысль, что если подчиненный не смог выполнить поручение, то виноват руководитель: или не правильно изложил суть, или не тому человеку. Нам всем в той или иной степени или при каких-то обстоятельствах приходится чем-то управлять. Я всегда держу на уме эту мысль.
Иван Мельник:
– Человек должен заслуживать уважение, иначе его полномочия бесполезны. А как заслужить уважение? Уважать своих подчиненных. Тот, у кого власть, не превосходит над другими, он просто должен больше работать.
Геннадий Иванович:
– Должен разбираться в том деле, которым руководит.
