Глава района в очередной раз особо подчеркнул: подход ко всему должен быть хозяйский. За результат в ответе все: и работники, и специалисты, и руководители.
Деловая встреча с участием руководителей сельскохозяйственных предприятий района, зоотехников, ветврачей, бухгалтеров прошла в ОАО «Кленовичи». Вопросы и практические аспекты животноводческой отрасли обсудили на МТК «Старый Бобр» на 800 голов. Молочно-товарный комплекс работает по принципу замкнутого цикла, здесь содержатся все группы скота. На животноводческом объекте проведена большая работа по оздоровлению поголовья, что дало положительные результаты.
Глава района акцентировал: на повестке – обсуждение актуальных вопросов. Это учет животноводческой продукции, подготовка к зимне-стойловому содержанию крупного рогатого скота. А также вопросы, которые в целом касаются производства молока.
Анатолий Козел отметил:
– Бесспорно, немало сделано в животноводческой отрасли района. Тем не менее, есть и недоработки. Значит – будем трудиться. При желании можно добиться хороших результатов. Главная цель семинара – рассмотреть конструктивные подходы к решению проблемных моментов, чтобы каждый в своем хозяйстве выстроил работу более качественно и эффективно.
Об основных моментах и нюансах производства рассказывали Леонид Гарун – начальник Крупской райветсанции, главный ветврач района; Светлана Пыжик – заместитель начальника управления по сельскому хозяйству и продовольствию Крупского райисполкома, Анна Валькевич – главный бухгалтер ОАО «Кленовичи».
На что акцентировали внимание участников совещания? На правильное ведение документации бухгалтерского учета продукции животноводства. На удобное и комфортное содержание коров, обустройство родильного отделения для крупного рогатого скота. Обратили также внимание на такой технологический момент, как стойловое оборудование. Профильные специалисты сделали акцент на заготовке молозива и выпойке теленка, обсушке телят.
– Нужно видеть свои просчеты и недоработки в производственных моментах и предпринимать необходимые меры по их устранению. Задачи – прежние. Да, нелегкие. Еще раз подчеркну: будут на местах порядок и дисциплина – трудовая и технологическая, будет каждый работник четко понимать свою роль на месте и ответственность – только тогда мы сможем получить результат, – подытожил Анатолий Козел.
Фото Светланы ГРИНЬ.
