Ведь только сильный, целеустремленный, уверенный в себе молодой человек сможет достойно продолжить начатое дело и хорошие традиции коллектива. Комплексная работа с молодежью в Крупском лесхозе направлена на закрепление молодых специалистов в организациях. 

С начала мая к работе в Гумновском лесничестве приступили два молодых специалиста. Рассудительный Андрей Шарков и обаятельная Оксана Стеринович – выпускники Полоцкого государственного лесного колледжа. Как признались ребята, на свою лесную тропинку они вышли не сразу. Вместе их свела профессия… закройщика, которую они получили, учась в одном колледже. Но огромная любовь к лесу взяла верх – и ребята поступили в лесной колледж. Андрей родом из г.п. Россоны, что на Витебщине. Оксана – из Миорского района. Сегодня Андрей и Оксана работают на Крупщине. Такого приема, как признались ребята, они не ожидали. Молодым специалистам сразу же предоставили служебное жилье. Здесь есть все необходимое: и холодильник, и телевизор, и стиральная машина, и с мебелью помогают. До работы рукой подать. Труд мастера леса  нелегок. А где сразу будет легко? (Улыбаются). Ведь молодые, пока еще неопытные. Но и Жанна Черкас (лесничий Гумновского лесничества), и работники лесничества всячески поддерживают ребят и никогда не отказывают в помощи и добром совете. Прошел месяц. Андрей и Оксана уже немного адаптировались, прижились в дружном коллективе. Работа им – в радость и удовольствие, а это самое главное. В планах – свадьба осенью. Андрей собирается получать профильное высшее образование. 

– Опыт старшего поколения плюс кипучая энергия грамотной, креативно мыслящей, технически развитой молодежи – это  залог успешной работы любого предприятия, – говорит главный лесничий лесхоза Анатолий Бульбочкин. – Каждый год в ряды нашего коллектива вливаются молодые специалисты из  вузов и ссузов разных городов. И мы не оставляем их без внимания: поддерживаем во всех начинаниях, направляем, помогаем преодолеть первые трудности. Мы стараемся создать все условия, чтобы молодежи хотелось остаться на Крупщине. 

– При приеме на работу знакомим молодых с традициями коллектива, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями коллективного договора, возможностями профессионального роста, – продолжает заместитель директора по идеологической работе Крупского лесхоза Наталья Камович. – Взять успешный старт, адаптироваться в коллективе и в дальнейшем состояться как специалистам вчерашним студентам помогают опытные работники – наставники, которые, если нужно, подскажут, посоветуют, научат. В лесхозе активно ведется пропаганда здорового образа жизни. Молодые работники охотно посещают спортивный зал ФОЦ «Кленовичи» и тренажерный зал ФОЦ «Центр отдыха «Яліна». Не проходят без участия молодых зимние и летние  спартакиады, турслеты. А азарт и энергия молодежи передаются всем участникам  соревнования вальщиков леса. И результаты оправдывают все ожидания – победители участвуют в областных и республиканских соревнованиях. Мы стремимся развивать творческую активность и профессиональный потенциал нашей молодежи. Поэтому и привлекаем ее к участию в различных общественных, культурно-массовых мероприятиях, творческих и профессиональных конкурсах. Молодые работники – постоянные и обязательные участники республиканских акций «Неделя леса», «Наш чистый лес». Привлекаем молодежь и к профориентационной работе. Они встречаются с выпускниками учреждений образования района.  Есть в лесхозе, скажем так, и своеобразная эстафета традиций и ценностей коллектива. В реализации молодежной политики активное участие принимает совет по делам молодежи лесхоза. В его составе – молодые инициативные сотрудники. Они проводят совместные заседания с участием представителей администрации, выдвигают предложения по организации досуга, поднимают проблемные вопросы. Все молодые работники лесхоза активные, инициативные, творческие и к тому же успешно справляются со своими обязанностями.  

– Молодому поколению на нашем предприятии открыты все дороги, – сказал в завершение Анатолий Бульбочкин. – Позитивные инициативы и самостоятельность приветствуются и поддерживаются. Наши молодые кадры практичные, мобильные и предприимчивые. У них есть желание создавать новое, искать наиболее успешные пути решения. Мы же стараемся создать все условия для того, чтобы каждый молодой человек смог реализовать себя и в профессиональной сфере, и в жизни. Ведь молодежь понимает, что их успех сегодня – это стабильность и процветание и района, и страны.