В кабинете руководителя
Во время работы первого блока предприятие посетили выпускники 11-х классов, нацеленные на получение специальностей отрасли машиностроения. За круглым столом состоялось общение в кабинете руководителя. Директор Андрей Ладовский рассказал о своем трудовом пути, который начинался с рабочей специальности. А также о предприятии, выпускаемой продукции, коллективе. Ребята задавали вопросы. Их интересовало, как проходит рабочий день руководителя, какие востребованы специальности на предприятии, социальные гарантии трудящихся. Вниманию были представлены ролики о холдинге «Амкодор» и ООО «Амкодор-Можа».
– Общество с ограниченной ответственностью «Амкодор-Можа» – часть холдинга «Амкодор», – рассказывает Андрей Ладовский. – Сегодня это высокотехнологичное предприятие. Стабильно развивается производство комплексов зерноочистительно-сушильных большой производительности. Расширяем номенклатурную линейку выпускаемой продукции. На предприятии работают 300 компетентных специалистов строительно-монтажной, конструкторской, технологической, маркетинговой, экономической, бухгалтерской, кадровой служб. Приходит к нам молодежь. Каждый год мы принимаем в коллектив около десяти молодых специалистов. Приветствуем инновационные идеи молодых кадров, ведь нужно идти вперед и развиваться. У нас востребованы технологи, энергетики, маркетологи, наладчики станков с программным управлением, электромонтеры, электрослесари, слесари механосборочных работ. Наши сотрудники без отрыва от производства получают дополнительные востребованные специальности. Это стропальщик, оператор станков с числовым программным управлением, машинист крана. Поддерживаем желание сотрудников учиться дальше. Предоставляем оплачиваемый отпуск на время экзаменационных сессий, а также производим оплату за обучение за счет средств предприятия.
Начальник отдела кадров Татьяна Стибикина рассказала учащимся, в каких учебных заведениях можно получить образование, в том числе на условиях целевой подготовки. А также познакомила ребят с социальными гарантиями, предусмотренными коллективным договором, об участии коллектива в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.
На производстве
Чтобы поближе познакомиться с производственным процессом предприятия, учащиеся побывали в цехе, конструкторском и технологических отделах. Специалисты рассказали о специфике своей работы, в каких учебных заведениях получали профессии. Ребята посмотрели, как создаются макеты изделий, чертежи, процесс работы машины лазерной резки, листогибочного пресса, линии профилирования. Поделились своими впечатлениями о начале профессионального пути молодые специалисты этого года, выпускники Крупской районной гимназии.
– Получил специальность «техник-программист» в Витебском государственном технологическом колледже, – рассказывает Руслан Гребенцов. – Время учебы пролетело незаметно – с июля работаю инженером-технологом в технологическом отделе. Работа нравится, в коллективе приняли хорошо.
– Я заканчивал Жодинский государственный политехнический колледж, – делится Дмитрий Светлов. – Первым рабочим местом доволен – всё устраивает.
В настоящее время проходит практику на предприятии крупчанин Алексей Фомов.
– Учусь в Борисовском государственном политехническом колледже, получаю профессию «техник-электромеханик», – говорит Алексей. – В электромонтажном цеху прохожу технологическую практику. Второй месяц работаю, мне нравится коллектив, зарплата достойная. Здесь применяю знания на практике. Помощь оказывают опытные работники. В колледже я получил дополнительные рабочие специальности – наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики, электромонтер. Это обязательно пригодится в дальнейшей работе.
История и современность
Во втором блоке Дня открытых дверей ООО «Амкодор-Можа» посетили выпускники 9, 11-х классов городских школ и Крупской районной гимназии, нацеленные на получение специальностей инженерно-технического профиля, в том числе по рабочим специальностям.
Историю становления предприятия – от МТС до общества с ограниченной ответственностью – рассказал ветеран труда Валерий Исакович Дубман:
– Наше предприятие возникло после войны и называлось МТС. В районе было около трех десятков хозяйств. И наши тракторы, автомобили и другая сельхозтехника оказывали услуги предприятиям сельского хозяйства. Позже МТС было реорганизовано в РТС, на его базе была создана «Сельхозтехника», в последующем преобразовано в «Райагропромтехнику». В 1992 году – ООО «Амкодор-Можа». С развитием в стране тракторостроения, комбайностроения в государственную продовольственную программу было включено производство сушильного хозяйства. Предприятий в стране по изготовлению ЗСШ комплексов не было. Наше предприятие выступило с инициативой изготовления зерносушильных комплексов. Заманчивой была идея производства сушилок производительностью 20 тонн в час. И вместе с тем было рискованно, ведь до этого мы производили дорожную технику – катки. Начали с сушилок малой производительности – и это было правильно. Конечно, не всё было так гладко изначально, но благодаря команде профессионалов всё получилось. И предприятие сегодня является градообразующим в районе.
О современном «Амкодоре» говорили заместитель директора по производству Анатолий Глинник и инженер-конструктор Петр Слепцов.
Во встрече приняла участие заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Тамара Карань, которая познакомила ребят с востребованными профессиями на рынке труда, имеющимися вакансиями в районе. Для школьников была организована обзорная экскурсия по предприятию.
Полезная встреча
Впечатлениями о профориентационном мероприятии поделился 10-классник городской СШ № 1 Константин Малинский:
– С «Амкодором» я уже знаком. После 8-го и 9-го классов работал здесь во время летних каникул подсобным рабочим. Буду устраиваться и после окончания 10-го класса. Встреча была интересной и полезной. Больше всего понравилось посещение конструкторского отдела и общение с конструктором. Я планирую получить профессию технолога-конструктора по договору целевой подготовки, чтобы вернуться в «Амкодор» дипломированным специалистом. Предприятие стало для меня уже родным. Считаю, что такие встречи помогают школьникам сориентироваться и выбрать будущую профессию.
P.S. Завершился День профориентации посещением пап-амкодоровцев учреждений образования, в которых обучаются их дети. Педагоги подготовили для них различные мероприятия.
