– Расскажите, пожалуйста, какие главные преимущества дает абитуриенту целевое обучение?
– Их можно выделить три. Во-первых, это бюджетное обучение и финансовая поддержка: студент получает стипендию, а сельскохозяйственные организации района могут доплачивать к ней от 3 до 20 базовых величин. Во-вторых, практика с первого курса: заказчик обязан создать условия для прохождения производственной практики, чтобы студент еще во время учебы погружался в специфику будущей работы. Это помогает избежать ситуации, когда после диплома приходится «учить всё заново». В-третьих, гарантированное трудоустройство: выпускник получает первое рабочее место по специальности, а срок обязательной отработки четко определен – 5 лет после вуза, 3 года после колледжа и 2 года после учреждения ПТО. При этом в срок отработки засчитываются служба в армии и декретный отпуск.
– А как абитуриенту заключить договор о целевой подготовке? На что важно обратить внимание?
– Поиск будущего работодателя – задача самого абитуриента. Нужно обратиться на предприятия или в организации, которые заинтересованы в подготовке кадров по выбранной специальности. Например, в нашем районе все сельскохозяйственные организации активно приглашают абитуриентов для заключения договоров. Важно помнить, что договор о целевой подготовке заключается еще до поступления, а его существенные условия – в том числе срок отработки и ответственность сторон – четко прописаны в законодательстве.
– Алеся Егоровна, а какие возможности и обязательства появляются у молодого специалиста после окончания обучения?
– После успешного окончания учебы молодой специалист направляется на работу в соответствии с заключенным договором. Сейчас у документа о целевой подготовке появились четкие юридические последствия: и студент, и заказчик будут нести ответственность, если решат расторгнуть договор без веских оснований или не выполнят его условия.
– Получается, целевое обучение – это не просто тренд, а серьезная государственная стратегия. Насколько она востребована в нашем районе?
– Да, это действительно продуманный механизм, направленный на укрепление кадрового потенциала страны. В Крупском районе он активно реализуется: райисполком сообщает о возможности заключения договоров с сельхозпредприятиями на целевую подготовку специалистов в вузах аграрной направленности. Для многих абитуриентов это осознанный выбор, который позволяет получить качественное образование и с первого дня быть уверенным в своем профессиональном завтрашнем дне.
– Куда абитуриентам стоит обратиться, если они хотят заключить такой договор?
– По вопросу заключения договоров на целевую подготовку можно обращаться в отделы кадров сельскохозяйственных организаций Крупского района либо в отдел организационно кадровой работы Крупского райисполкома. Для справок можно позвонить по телефонам: 27 5 23, 27 9 89.
В субботу, 27 июня, с 9.00 до 12.00 прямую телефонную линию проведет управляющий делами Крупского райисполкома СЕНЦОВА Валентина Васильевна. Телефон 2-77-47.
