Первый заместитель председателя районного исполнительного комитета Илья Змачинский побывал в трудовых коллективах Крупской райветстанции, ООО «Крупское райагропромэнерго» и ОАО «Кленовичи». Все эти предприятия относятся к агропромышленному комплексу, поэтому тем для диалога первого заместителя председателя, курирующего АПК, и тружеников было много. В первую очередь производственных. На встречах обсуждался день сегодняшний и перспективы развития этих организаций, рассматривались проблемные вопросы и пути их решения. В частности, на ветстанции одной из главных тем была сохранность и увеличение поголовья скота в сельхозорганизациях, а также увеличение количества и повышения качества продукции животноводства. С энергетиками шел разговор о наращивании объемов выполняемых работ. А в «Кленовичах» обсуждалось рациональное использование сельхозугодий и рассматривались проблемные моменты в молочном животноводстве.
Вместе с тем, труженики озвучивали и те вопросы, которые волнуют их, как говорится, по жизни. К примеру, просили посодействовать в том, чтобы в зимний период своевременно очищалась проезжая часть по улице Подлесной в городе. Если летом проблем, как правило, не возникает, то зимой эту улицу чистят в числе последних.
Востребованным на сегодня в нашем городе является арендное жилье. Особенно для молодых семей. Люди высказывали пожелание, чтобы это строительное направление развивалось, ведь много людей, семей, которые хотели бы воспользоваться такого вида услугой в решении своего жилищного вопроса. Тогда бы они охотнее закреплялись в нашем городе. И более того, участники встреч интересовались перспективами развития городской инфраструктуры в целом, строительством не только жилых, но и производственных объектов.
А в «Кленовичах» одна из работниц рассказала о том, что ей необходим шифер для ремонта хозпостройки, поврежденной в результате пожара. Директор ОАО Александр Свиридов пояснил, что в хозяйстве ситуацию знают. Более того, уже принято решение о выделении этой женщине 45 листов шифера и 15 стропил в счет заработной платы с рассрочкой оплаты на 3 месяца.
Во время встреч в трудовых коллективах говорили не только о проблемах, люди задавали вопросы консультационного характера, на которые получали ответы. Информация по темам, требующим более детального изучения, будет предоставлена дополнительно.
