krupki.by

ru RU be BE en EN

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений



Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений

Автор / Экономика / Аўторак, 24 Лістапад 2020 16:29 / Просмотров: 790

В последнее время к нам часто звонят люди и задают вопрос: «В каких случаях работнику может быть установлено неполное рабочее время?»

Интересующимся этим вопросом предлагаем следующий ответ:

– Неполное рабочее время должно устанавливаться в виде неполного рабочего дня – уменьшение продолжительности ежедневной работы; неполной рабочей недели – уменьшение числа рабочих дней в пятидневной или шестидневной неделе при нормальной продолжительности рабочего дня; сочетания неполной рабочей недели с неполным рабочим днем.

Оно может устанавливаться и по договоренности сторон. Такая договоренность может быть достигнута как при приеме на работу, так и впоследствии в процессе работы.

Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено как на определенный, так и на неопределенный срок.

В первом случае наниматель издает соответствующий приказ с указанием продолжительности рабочего времени и сроков. Если же работник трудится на условиях неполного рабочего времени постоянно, то данное условие отражается в трудовом договоре.

В то же время есть случаи, когда наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:

  • по просьбе беременной женщины;
  • женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении);
  • работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
  • инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
  • при приеме на работу по совместительству;
  • другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

Следовательно, указанные категории работников вправе подать письменное заявление об установлении неполного рабочего времени, а наниматель обязан издать соответствующий приказ. При этом следует отметить, что стороны – наниматель и работник – должны прийти к договоренности об условиях неполного рабочего времени.

Также наниматель имеет право в одностороннем порядке в соответствии со статьей 32 Трудового кодекса в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами установить или отменить работнику неполное рабочее время. При этом наниматель обязан соблюдать порядок, предусмотренный данной статьей, и сроки, установленные пунктом 14 Указа Президента Рес­публики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики».

Согласно пункту 14 данного Указа, нанимателю предоставлено право изменять существенные условия труда работника, в том числе изменять режим рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, в связи с обоснованными причинами неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, предупредив об этом работника письменно не позднее чем за 1 календарный день.

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 Трудового кодекса с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка, а по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени – в размере не менее одного среднемесячного заработка.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа (за исключением исчисления специального стажа) и других трудовых прав.

Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени.

Ольга ЖАВНЕРОВА, начальник отдела трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Крупского райисполкома.

Автор

admin

admin

Актуально

26 ноября встречу с населением в аг. Ухвала проведет председатель райисполкома

Во вторник, 26 ноября, в 11.00 в аг. Ухва­ла, административное здание Ухвальского сельисполкома, встречу проведет председатель Крупского районного исполнительного комитета Козел Анатолий Станиславович.

26 ноября в Крупском ЦК пройдет ярмарка вакансий для граждан «серебряного» возраста и инвалидов

26 ноября с 10-00 до 13-00 часов в Крупском районном Центре культуры состоится ярмарка вакансий для граждан «серебряного» возраста и инвалидов. В ходе проведения мероприятия можно будет ознакомиться с вакансиями, предлагаемыми нанимателями, пройти собеседование, получить консультацию по вопросам трудоустройства, условиями труда, будут организованы мастер-классы по самостоятельному поиску работы (обучение навыкам работы с порталом государственной службы занятости), составлению резюме.

27 ноября можно получить консультацию врача общей практики на базе УЗ «Крупская ЦРБ»

Крупская ЦРБ информирует о возможности получить консультацию врача общей практики на базе УЗ «Крупская ЦРБ» 27 ноября.
Запись на консультативный прием предварительный, через лечащего врача.

27 ноября в Крупской ЦРБ пройдет консультация врача-гинеколога

Крупская ЦРБ информирует о возможности получить консультацию врача-гинеколога на базе УЗ «Крупская ЦРБ» 27 ноября. Запись на консультативный прием предварительный, через лечащего врача.

27 ноября в Крупской ЦРБ пройдет консультация хирурга-стоматолога

Крупская ЦРБ информирует о возможности получить консультацию врача хирурга-стоматолога на базе УЗ «Крупская ЦРБ» 27 ноября. Запись на консультативный прием предварительный, через лечащего врача.

22 октября ИМНС проводит день информирования по вопросом применения налога на профдоход

22 октября инспекцией Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Борисовскому району для физических лиц проводится тематический день информирования по разъяснению вопросов применения налога на профессиональный доход при осуществлении видов деятельности, разрешенных для осуществления в качестве самостоятельной профессиональной деятельности, определенной приложением 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2024 № 457 «О видах индивидуальной предпринимательской деятельности». Обращаться в отдел информационно-разъяснительной работы инспекции по тел. (0177) 73-93-27.

Please publish modules in offcanvas position.