– Людмила Михайловна, чем рискует человек, которому предлагают зарплату «в конверте»?

– Как правило, получатели зарплат «в конверте» соглашаются со своим заработком до тех пор, пока не столкнутся с проблемами по здоровью или не соберутся выходить на пенсию. Кстати, некоторые могут и не знать, что вовлечены в «серые» зарплатные схемы. С ними заключались договора, в соответствие с которыми они выполняли свои функции в течение определенного количества часов, расписываются в ведомостях о получении денежных средств. А когда приходит время оформлять пенсию, выясняется, что в ФСЗН либо отсутствуют сведения об их работе, либо наниматель указал размер заработной платы, исходя из которой уплачивались страховые взносы, гораздо ниже фактического. Как результат ущемляются пенсионные права работника.

– Как человеку узнать, вовлечен ли он в «серую» схему?

– Если вдруг у вас появились сомнения, то нужно с паспортом обратиться в Фонд и написать заявление. И мы предоставим выписку с лицевого счета, где вы увидите даты приема и увольнения, сумму начисленной зарплаты и отчисления взносов.

– А сейчас давайте подробнее о последствиях.

– Начнем с того, что согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2022 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 18 лет и 6 месяцев. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Ежегодно страховой стаж увеличивается на полгода до достижения к 2025 году 20 лет. Следовательно, при оформлении пенсии у получателей зарплат «в конверте» периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов, не будут учтены в страховой стаж. При исчислении размера пенсии будет учитываться только официальная заработная плата, из которой уплачивались страховые взносы в бюджет фонда, т.е. размер пенсии может оказаться гораздо ниже, чем, если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств.

– Но ведь не только на размере пенсии отражаются «серые» схемы?

– Совершенно верно. В зависимости от уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда приобретается право на выплаты по государственному социальному страхованию на случаи болезни, временной нетрудоспособности, беременности и родам, инвалидности, потери кормильца, потери работы, смерти застрахованного лица или члена его семьи. К тому же, получение «серой» зарплаты влечет для работника недостаточную расчетную платежеспособность при обращении в банк за кредитом, отсутствие социальных гарантий в связи с временной нетрудоспособностью. И еще важно, что налоги в бюджет и отчисления в ФСЗН с зарплаты «в конверте» не уплачиваются, а это негативно отражается на благосостоянии других граждан, величине социальных и иных выплат.

– Чем чревата подобная ситуация для нанимателя?

– Как уже отмечалось, выплачивая зарплату «в конверте», наниматель не доплачивает обязательные взносы Фонду социальной защиты населения. В такой ситуации Фонд в установленном законодательством порядке примет меры по доначислению нанимателем недоплаченной суммы взносов, а если сумма такой недоплаты превысит 20 базовых величин, то должностное лицо нанимателя еще и получит штраф от 2 до 20 базовых величин. Кроме того, ответственность нанимателей ужесточена. Так, с 19 июня 2021 года введена уголовная ответственность нанимателей за уклонение от начисления и уплаты обязательных страховых взносов – статья 243-3 УК РБ. Теперь в случае умышленного занижения размера отчислений в Фонд, превышающего 2 500 базовых величин, штрафом можно не отделаться, поскольку за подобное нарушение предусмотрена уже уголовная ответственность.

– Спасибо, Людмила Михайловна, за важные напоминания и для работников, и для нанимателей, которые должны действовать строго по закону.