На предприятии работают около 300 человек. Средний возраст специалистов и рабочих – 43 года. В своем большинстве это мужчины – около 250 представителей. И 1/6 часть – женщины (бухгалтера, экономисты, кладовщики и другие специалисты). Пять работников в этом году достигли стажа работы на предприятии, когда присваивается звание Ветеран труда.
И молодежь подтянулась: в дружную команду влились 5 «новеньких» со свежими дипломами об окончании учебных заведений.
– Наше предприятие работает стабильно, – говорит директор ООО «Амкодор-Можа» Андрей Ладовский. – И все достижения – заслуга людей, неравнодушных к своему делу, трудолюбивых и ответственных, высококвалифицированных. Время сейчас непростое. Но даже санкции нам не помешают достигнуть уровня по темпу роста, не ниже года предыдущего. Весной, как и у многих предприятий, были определенные вопросы с финансированием и заключением контрактов... Но уверяю вас, вероятность выполнения наших планов остается высокой. Мы справимся. Все предпосылки для этого есть.
Еще в начале 2022 года продукция ООО «Амкодор-Можа» на 90 процентов комплектовалась из деталей и узлов отечественного производства. Оставшиеся 10 – закупались за рубежом. Реалии времени заставили спешно искать альтернативы. Аналоги были найдены частично у белорусских производителей, российских, поработало и собственное конструкторское бюро. Также поступили предложения от импортеров из Турции и Китая, которые предоставили на апробацию в деле редукторы. Горелочное оборудование едет сугубо из России. Электрооборудование и вентиляторы – белорусские. Что касается последних, они производятся сейчас на предприятии в Дзержинске по чертежам инженеров холдинга «Амкодор».
Александр Леванович – оператор лазерных установок.
Игорь ТИХОНОВ – слесарь по сборке металлоконструкций.
Разработан план модернизации завода, где четко прописаны мероприятия до 2025 года. И уже начата их реализация. В ближайших планах строительство на территории завода производственного корпуса на 9 тысяч квадратных метров, а также благоустройство с лицевой стороны административного здания. Сейчас над этими заданиями работают проектировщики. Частично их реализация будет финансироваться из инновационного фонда, частично за счет собственных средств.
Андрей ПРОКОПЧУК – слесарь-ремонтник и Дмитрий МИХАЙЛОВ – оператор лазерных установок.
Задали мы руководству предприятия также вопрос, который, несомненно, интересует многих крупчан. Что планируется на месте снесенных старых гаражей?
– В перспективе, там появится дополнительная складская площадка, – говорит Андрей Геннадьевич. – На ней будет установлен козловой кран, который используется для транспортировки тяжелых грузов на производственных объектах и в цехах. Оттуда будет идти отгрузка готовой продукции предприятия.
География поставок продукции машиностроителей ООО «Амкодор-Можа» постоянно расширяется. Только в Беларуси с начала года были введены в эксплуатацию около 30 ЗСК разных мощностей – производительностью от 40 до 100 тонн в час. Всего же реализовано более 50 единиц крупногабаритной продукции для сельхозпредприятий страны. Сейчас производится их монтаж на местах. Идут поставки и в Россию. К примеру, в Ленинградской области в августе успешно введен в эксплуатацию практически мини-завод по доработке зерна, где установлены семенная линия, силосы для хранения и сушилка производства «Амкодор». Плюс производство комбикормов (не наше), но совместно с партнерами «амкодоровцы» построили объекты и сумели интегрировать их в одну общую схему работы.
В разговоре мы также коснулись темы строительства завода по производству машин и оборудования для послеуборочной обработки зерна ОАО «Амкодор» в столице Башкортостана. Буквально на днях там с участием премьер-министра Беларуси Романа Головченко и председателя Совета директоров холдинга «Амкодор» – управляющая компания холдинга» Александра Шакутина была заложена капсула, символизирующая начало строительства промышленного объекта. Наш собеседник подчеркнул, что данное событие позволит существенно расширить рынки сбыта продукции предприятия. В настоящее время Амкодор заключает договоры даже с Дальним Востоком, но есть определенные особенности логистики, которые необходимо учитывать.
Молодые специалисты инженеры-конструкторы Владислав САВОСЬ и Виталий ПРОТАСЕВИЧ.
– Все-таки 8 тысяч километров расстояния только в одну сторону, – говорит руководитель. Доставлять оборудование, комплектующие планируем железнодорожным транспортом. И в то же время, чем больше расстояние на перевозку, тем выше себестоимость продукции. А значит, именно строительство новых заводов холдингом позволит и рынок расширить, и этот момент урегулировать. Строительство аналогичного завода в Башкортостане – предприятие нашего холдинга, и оно априори не является конкурентом ООО «Амкодор-Можа». Это наш представитель в новом регионе.
На вопрос, кто является покупателем продукции крупских машиностроителей, Андрей Ладовский ответил так:
– Наша продукция пользуется спросом у сельхозпредприятий разной формы собственности. Приобретают ее и частные лица. Благо, линейка продукции достаточно широкая. В этом году, к примеру, мы поставили СЗШ-15 фермерскому хозяйству «ДИСАВИ-АГРО»- нашего района. Объект – не масштабный, и тем не менее имеет место быть. На стадии заключения контракт на два ЗСК-100ШГ и силоса для хранения зерна на 30 тысяч тонн хранения с производственной площадкой при д. Дворище ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский». А россияне из Белгородской области обратились к нам с просьбой приступить к конструированию ЗСК на 200 тонн в час. Были запросы на столь масштабные конструкции и раньше. Возможно, что наше конструкторское бюро этим займется в ближайшее время и линейка ЗСК станет еще шире. Есть одна хорошая фраза: стоять на месте – это идти назад. Сегодня мы просто не имеем права этого делать. А значит, у предприятий машиностроительной отрасли путь один – расти, развиваться и двигаться в ногу со временем. Это касается всего коллектива, который имеет высокий потенциал, и наша задача его использовать максимально эффективно.
Пообщались мы и с ветеранами производства, молодежью. Узнали, что привлекает их в работе на предприятии.
Ирина Быкова, ведущий юрисконсульт:
– Пришла работать в ООО «Амкодор-Можа» в 2001 году секретарем в приемную после окончания техникума, и сразу почувствовала себя в коллективе очень комфортно. Затем была работа юрисконсультом, получение высшего образования по специализации «экономика», рост по служебной лестнице, и к настоящему моменту я понимаю, что это то место, где мне хорошо. Сравнить с другой работой и коллективом, естественно, не могу. Да и не хочу.
Анатолий Глинник, заместитель директора по производству:
– Я родом из Холопенич. Закончил в свое время Белорусский аграрно-технический университет и должен был начать работать на одном из сельхозпредприятий. Но меня призвали в армию. А вернулся – место было занято, и я устроился мастером в «Амкодор-Можа». Думал, что временно. А в итоге прижился уже более чем на 25 лет (улыбается). Прошел все ступени карьерного роста. Почти 10 лет в должности заместителя по производству. И вынужден признаться, именно эта работа то, что называют словом «мое». Тут общение с людьми, чувство сопричастности к важному большому механизму, где каждый человек важен и способен повлиять на работу в целом. А потому коллегам и работникам предприятия хочу пожелать главного – крепкого здоровья. Будет здоровье, и работа у нас будет спориться.
Виталий Ветерцов, слесарь механо-сборочных работ:
– В юности у меня не стоял вопрос поиска работы. В «Амкодоре» работали дедушка и бабушка, отец, сестра и брат. А позже и мой сын сюда пришел. Нас целая династия. На производстве я сам с 1994 года. И все это как один день. Начинал со сварщика. Очень мне в юности нравилось ездить в командировки. Объехал всю Беларусь, бывал и в разных регионах России по работе. Работа мне была всегда и остается очень интересной. А еще тут ощущаю себя словно в еще одной большой и дружной семье. К слову, не я один замечаю. Многие в цеху согласны с этим ощущением.
Наталья Кланюк, заведующая складом ТМЦ отдела внешней комплектации:
– В «Амкодор» пришла контролером на проходную. Но там долго не задержалась. Через пару месяцев предложили работу кладовщика. И с того времени 22 года в зоне моей ответственности приемка товара, складирование и т.д. Конкретно сюда, на склад отдела внешней комплектации, поступают материалы, метизы и комплектующие, которые завод закупает у других производителей. Мы принимаем, ставим на приход, а далее отправляем на производство. И муж Натальи Леонидовны также работает на заводе, с 1985 года. У них семейный подряд. Некоторое время на предприятии успел поработать и сын.
Руслан Лучина, электрогазосварщик:
— Работаю на предприятии, трудно в это самому поверить, уже четверть века. Пришел сюда электрогазосварщиком, и этой профессии остался верен. И верен себе. Техника, машины, работа с металлом — это то, что мне приносит удовольствие. И после работы с удовольствием «творю» дома в этом же направлении. Ведь учился в Жодино на слесаря ремонта автомобилей. После учебы отслужил в армии и пришел на завод. Профессия мужская, закаляет, востребованная в любом месте и в любое время. Тот, кто ею живет, всегда и везде найдет себе применение, будет ощущать внутреннюю уверенность. А что еще человеку нужно? Разве что удача и здоровье. Поэтому пожелаю коллегам накануне профессионального праздника, чтобы все три эти слагаемые обязательно сопутствовали им всегда и везде и чтобы на работу «амкодоровцы» спешили так же охотно, с интересом, как и домой. У меня именно так.
Владислав Савось – инженер-конструктор:
– А я уже здесь больше года. И могу отметить важное: скучно точно не стало. Казалось бы, чем больше освоил и знаешь, тем легче. Но нет. Больше опыта – больше доверия, а значит и ответственности. Коллектив у нас отличный. А пожелать хочу коллегам – терпения, без него в нашей работе результата не будет.
Леонид Поварчук – инженер-технолог. Мы с Владиславом пришли на завод в одно время. Я – после Жодинского политехникума. И наша молодежь дружная. И это только плюс. Ведь техника, компьютер – это хоть и интересно, но живого общения она не заменит. Мы одна команда, и это очень важно.
Виталий Протасевич – инженер-конструктор, молодой специалист:
– Пять месяцев назад окончил Борисовский политехникум и с тех пор на предприятии. Поначалу было волнительно, ведь теория и практика это не одно и то же. Но, благо, что коллектив отличный. Поддержали, подсказали, подставили плечо. Сейчас я выполняю задания по 2D и 3D моделированию. Работа ответственная, и я стараюсь ее выполнять максимально качественно. Так меня здесь научили. Хотя при этом я всегда знаю, что будет необходимость – помогут и подскажут.
