В Крупском районе эту ответственную задачу выполняют три опытных специалиста – начальник районного отдела ФСЗН Людмила Рябова, старший инспектор Ирина Брунич и экономист Галина Жавнерова.

Людмила Рябова отмечает, что средства Фонда сопровождают человека всю жизнь. И даже чуть больше. Так, человек еще не родился, а уже вправе рассчитывать на пособия, если его мать становится на учет до 12 недель беременности. Далее женщина идет в декретный отпуск, и ей из средств Фонда оплачивается больничный по беременности и родам. Рождается малыш – снова выплаты пособия на рождение, а затем и по уходу за ребенком на протяжении трех лет социального отпуска. Если ребенок пе­рвый – сумма одна. Второй и последующий – другая, существенно выше. Затем человек приступает к работе, и если в процессе наступает временная нетрудоспособность, то средства ФСЗН являются гарантом выплат по больничным листам, пенсий по потере кормильца, по инвалидности. Наступает время выхода на заслуженный отдых – выплачивается пенсия по возрасту. Уходит человек из жизни – пособие на погребение.

Основным источником доходов Фонда являются обязательные страховые взносы. На сегодня для большинства категорий нанимателей страховой тариф составляет 28+6% от всех видов выплат, начисленных в пользу работников плюс 1% из заработной платы работающих граждан. Для отдельных страхователей утверждены льготные тарифы: например, для сельхозпредприятий – 24+6%.

Так, по состоянию на 1 января 2024 года в Крупском районном отделе состоит на учете 925 плательщиков обязательных страховых взносов, из них индивидуальных предпринимателей – 441 физических лиц, признанных плательщиками налога на профессиональный доход – 148.

Нужно знать, что с 1 июля наступившего 2024 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будут назначаться по-новому. С этой даты по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родам, для лиц, имеющих несколько мест работы, пособия будут назначаться только по основному месту работы. При этом размер пособий будет определяться из начисленных в пользу работника выплат, с которых были уплачены обязательные страховые взносы в бюджет Фонда по всем местам работы, за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие, в том числе за время работы по трудовым договорам у бывших работодателей.

Если работник по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и продолжает работать по совместительству, в том числе в нескольких организациях, за пособием ему необходимо обратиться в одну из организаций по месту работы по совместительству по выбору работника. Лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы уплачивались за период с 1 января 2003 г. по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие, в общей сложности менее 10 лет пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой будут назначаться в размере 80 процентов среднедневного заработка, 10 лет и более – в размере 100 процентов среднедневного заработка.

– Важный момент: если у заболевшего гражданина имеется несколько мест работы и он по основному месту работы не работал (находился на больничном), а по совместительству продолжал работать и выполнять свои функции, то за этот период работы право на пособие по временной нетрудоспособности он иметь не будет, поскольку полностью заработок в период нетрудоспособности не утратил, – подчеркнула Людмила Михайловна.

Начальник районного отдела ФСЗН отметила, что круг функций и задач достаточно широкий. Основные – сбор средств для своевременного и в полном объеме финансирования выплат пенсий и пособий, ведение персонифицированного учета, данные которого используются при назначении пенсий и пособий.

Людмила Рябова поздравила коллектив с профессиональным праздником. Пожелала, чтобы и в дальнейшем их добросовестная работа для общества была такой же эффективной и значимой, а также новых успехов во всех делах и начинаниях, благополучия, крепкого здоровья, счастья, мира и добра.

Фото Александра БУДЬКО.