Такое представительство позволило охватить практически все сферы интересов молодых специалистов и снабдить их самой компетентной информацией из первых уст. В зале заседаний райисполкома не было свободных мест – ежегодно на Крупщину приезжают более сотни выпускников. Кстати, среди них немало и уроженцев нашего района, которые, закончив высшие и средние учреждения образования, вернулись на свою малую родину.

– Все мы вместе стремимся к тому, чтобы вам здесь было комфортно, чтобы вы, если не все, то большинство, остались работать у нас на Крупщине, – сказал, приветствуя молодежь, председатель райисполкома Анатолий Козел.

Он ознакомил ребят с днем сегодняшним Крупщины, с ее производственным потенциалом, главными достопримечательностями и возможностями, открывающимися перед молодежью.

И даже приоткрыл тайну:

– Забегая немного вперед, скажу, что мы запланировали для вас интересную ознакомительную экскурсию, возможно, на несколько дней. Вы отдохнете, сможете пообщаться в неформальной обстановке, обсудить между собой и с представителями районного руководства проблемные вопросы, полюбоваться красотами озера Селява,  проехать по нашим значимым и историческим местам. Крупщина – небольшой регион, но у нас есть что показать и на что посмотреть.

На встрече ребята получили самую разнообразную информацию. Обращаясь к ним, представители власти и руководители организаций подчеркнуто уважительно называли молодую смену коллегами. Это знак признания ее профессиональной компетентности, участия в выполнении общей главной задачи – социально-экономическом развитии нашей малой родины, Минщины и в целом страны.

Небольшой исторический экскурс погрузил их в прошлое. Молодые специалисты узнали, откуда произошло название города Крупки, как развивалось некогда небольшое местечко, которое стало городом. А также о том, чем еще примечательна земля крупская – это удивительное по красота озеро Селява, знаменитый Черноморско-Балтийский водораздел, памятники природы и заповедные места.

Немаловажно для молодежи и то, что в районе имеется хорошо развитая социальная инфраструктура – сферы образования, культуры, спорта и туризма и так далее. А по отдельным позициям мы обходим многие районы Минщины. В частности, у нас нет очередей в детские дошкольные учреждения, по количеству спортивных сооружений район входит в пятерку лучших, здесь каждый может освоить азы самобытных старинных ремесел и раскрыть свой творческий потенциал. У нас есть свои примечательные культурные и туристические бренды, поэтому на Крупщине всегда много гостей.

К слову, совсем скоро на берегу Селявы пройдет масштабный областной праздник, посвященный Дню молодежи. Приглашение – всем без исключения, ведь там будет не только соревновательная, но и обширная и интересная культурная программа.

Молодые специалисты уже освоились на своих рабочих местах. Они – новая и перспективная сила, на которую возлагаются большие надежды в производственном секторе. Район поступательно развивается, создаются новые рабочие места, реализуются инвестиционные программы. И молодая инициатива во всех сферах деятельности только приветствуется. Причем, как подчеркивали буквально все выступающие, инициатива креативная, даже на первый взгляд рисковая, но которая может дать реальные существенные результаты.

Молодежь на Крупщине встретили радушно и сделали все, чтобы она освоилась как можно быстрее. В организациях, на первом рабочем месте, ребятам предоставлены социальные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, контрактами и коллективными договорами. Все желающие могут воспользоваться возможностями льготного кредитования на приобретение товаров первой необходимости – льготный кредит в течение двух лет после того, как прибыли на первое место работы, могут взять те, кто распределен не по месту жительства родителей. Причем, даже если молодой специалист был прописан с родителями в одном населенном пункте района, а на работу по распределению попал в другой.

У молодежи есть возможность стать на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий и в этом статусе воспользоваться рядом определенных привилегий: опять же льготное кредитование, субсидирование и так далее. К тому же, в районе взят ориентир на индивидуальное жилищное строительство. Только в городе Крупки по плану градостроительства определены 600 земельных участков для постройки домов в так называемом микрорайоне Северный, там ведутся работы и по благоустройству, и по сетям.

Факт известный – в Крупском районе создаются все условия для профессионального совершенствования и карьерного роста. Доказательство тому – многие из руководителей, которые пришли на встречу и выступали перед ребятами, в свое время пришли в район молодыми специалистами и смогли успешно построить карьеру. Главное – стремление, инициатива и желание трудиться на благо Крупщины.

К тому же, наш район и город очень хорошо «подстроены» под молодые семьи, под то, чтобы жить здесь спокойно умеренной семейной жизнью. А для тех, кому необходимы креатив и шумные развлечения – недалеко столица и другие более крупные города. Так что, ничто не препятствует для того, чтобы устроить себе яркий отдых, после которого так приятно вернуться в тихий, уютный дом.

Подытоживая встречу, можно сказать, что Крупщина рада молодой смене, рада, если здесь будут создаваться и обустраиваться семьи, закрепляться квалифицированные молодые специалисты. А все проблемы – они решаемы. Кстати, во время встречи никто из ребят их не озвучивал. В связи с этим председатель райисполкома Анатолий Козел акцентировал, что представители районного руководства останутся в зале, и каждый сможет обратиться со своим вопросом, если таковой есть, конфиденциально.  

К тому же, он пообещал, что самым внимательным образом будут изучены результаты анкетирования, проведенного перед встречей, проанализированы и приняты во внимание проблемы, планы, вопросы и пожелания.