Николай Усеня акцентировал внимание на выполнении условий коллективного договора и отметил, что все пункты этого важного документа выполняются. Заработная плата выплачивается регулярно и в обозначенные сроки. Рост зарплаты соблюдается в соответствии с графиком. По итогам декабря средняя заработная плата на предприятии составила 1 100 рублей. Директор лесхоза остановился на показателях выполнения промышленной деятельности и настроил делегатов конференции на конструктивную работу в текущем году. А также заострил внимание, что наступает пожароопасный период. Оценив работу лесной охраны и отметив, что в прошлом году не было допущено пожаров в лесном фонде, Николай Усеня поставил задачу сработать еще лучше.
София Зинькевич проанализировала работу профсоюзного комитета: кому из работников оказана матпомощь, сколько раз коллектив побывал в поездках. Надо отметить, что для работников лесхоза культурный отдых и занятия спортом – в приоритете. С экскурсией они побывали в Санкт-Петербурге, на «Славянском базаре». Уже вошло в традицию для детей работников лесхоза организовывать поездки в цирк, устраивать новогодние утренники. Профком выкупает билеты на все концерты, которые проходят в РЦК, – работники и ветераны лесхоза имеют возможность культурного отдыха. Кроме того, профсоюзный комитет оплачивает абонементы для посещения ФОЦ «Кленовичи» и ФОК «Ялина».
– Работники лесхоза положительно оценили работу профкома, – отмечает заместитель директора по идеологической работе ГЛХУ «Крупский лесхоз» Наталья Камович. – Предприятие работает стабильно. Спецодеждой обеспечены на 100%. Есть класс по охране труда. Кстати, он является базовым в районе. Таким образом, со стороны нанимателя в отношении охраны труда выполнено все. Остается сам работник, который должен понимать, что он обязан соблюдать требования по охране труда.
Крупская ЦРБ информирует о возможности получить консультацию врача общей практики на базе УЗ «Крупская ЦРБ» 27 ноября. 
