Кроме того, обсудили основные направления информационно-идеологической работы в период подготовки к важным социально-политическим событиям в нашей стране – празднованию 75-летия Победы в Великой Отечественной войне и избирательной кампании.
Знакомство с идеологической работой в ГЛХУ «Крупский лесхоз» началось с обзорной экскурсии по его территории. Кругом – чистота и порядок. Для работников созданы все условия – в физкультурно-оздоровительном комплексе «Ялина» можно отдохнуть и заняться спортом. О том, чем живет лесохозяйственное учреждение, можно узнать сразу же со входа в административное здание. За стеклом хранятся многочисленные кубки за победы в различных мероприятиях, летопись лесхоза. В момент приезда гостей работала фотозона, посвященная Дню защитников Отечества. Как пояснила заместитель начальника по идеологической работе Наталья Камович, это одна из форм сплочения коллектива. На втором этаже размещены стенды, где можно получить подробную информацию о руководстве лесхоза, познакомиться с историей в лицах, работой профсоюза, экраном трудовых соревнований, на Доске почета – передовики производства. Отдельно размещена информация, отражающая работу с общественными организациями. Все четко и предельно ясно.
Главный идеолог на предприятии – его директор. Николай Усеня досконально владеет всеми вопросами. Он отметил, что Крупский лесхоз – один из крупнейших в стране, его площадь составляет более 100 тысяч гектаров. Акцентировал внимание на производственные моменты. Основная задача лесхоза – воспроизводство, защита и охрана леса. Разработаны инвестиционные проекты, которые будут выполняться в ближайшее время.
– Как поставлена идеологическая работа? На должном уровне. Есть взаимопонимание идеолога, профкома и администрации – создан микроклимат, необходимый для успешной работы коллектива, – отметил Николай Усеня.
– Крупский лесхоз неслучайно выбран площадкой для диалога, – подчеркнула начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Ирина Шабловская. – Система идеологической работы здесь действует налаженно и четко. И результат на лицо – по итогам мониторинга в прошлом году на предприятии не выявлено ни одного замечания. Руководитель, его заместитель по идеологической работе и профсоюзный комитет работают в тесном тандеме. Как следствие – в коллективе царит корпоративный дух, во главе стоят интересы человека труда.
Ирина Шабловская обратила внимание, что семинар-совещание носит обучающий характер – все выступления направлены на то, чтобы оказать действенную помощь работникам идеологии.
– Заместителям руководителей по идеологической работе принадлежит ведущая роль в формировании объективного общественного мнения, донесении до трудовых коллективов необходимой информации, разъяснении спорных вопросов, – акцентировала начальник отдела.
Заместитель директора по идеологической работе ГЛХУ «Крупский лесхоз» Наталья Камович презентовала участникам семинара систему идеологической работы с трудовым коллективом предприятия, с ветеранской и общественными организациями, молодежью. Она детально проанализировала работу, проделанную за отчетный период. Исходя из недоработок, грамотно сформулировала планы и задачи на перспективу.
– В идеологической работе все формы важны, – отметила Наталья Камович. – Значительное внимание уделяется информационно-пропагандистской работе, организации производственного соревнования в трудовом коллективе. Особый момент – организация и проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий, эстетическое воспитание и организация досуга, правовое воспитание и профилактика правонарушений. Проводится работа по оказанию социальной помощи работникам лесхоза.
О критериях эффективности идеологической работы организации рассказала Елена Сорокина, заведующий сектором идеологической работы отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи.
– Наглядный пример – Крупский лесхоз. Работники лесохозяйственного учреждения неоднократно заносятся на Доску почета района. Как все видели, на предприятии также имеется Доска почета. Судя по тому, как коллектив работает на производственные показатели, можно говорить об эффективности идеологической работы. Идеологу важно правильно спланировать свою работу в трудовом коллективе.
Специалист отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Людмила Куксина остановилась на основных моментах мероприятий подпрограммы «Молодежная политика» госпрограммы «Образование и молодежная политика» на 2016-2020 годы. Познакомила участников семинара с планом районных мероприятий по реализации государственной молодежной политики в Крупском районе в текущем году.
Председатель районного объединения профсоюзов Лилия Федькина заострила внимание на тесном сотрудничестве профсоюзных первичных организаций и идеологического актива, на работе совместных общественных комиссий.
Ирина Шабловская обратила внимание на основные направления информационно-идеологической работы в трудовых коллективах в период подготовки и празднования 75-летия Победы в Великой Отечественной войне, проведения избирательной кампании. Отметив, что задача идеологов – информировать, рассказывать, что участие в важных социально-политических событиях – решение добровольное, но очень важное и нужное.
Подводя итоги семинара, Ирина Шабловская отметила:
– Сегодня вас многому научили. Усвойте главное – важно раскрыть потенциал каждого работника.
Фото Александра БУДЬКО.
