В нашей стране широко обсуждаются задачи, поставленные на VII съезде Федерации профсоюзов Беларуси при участии Президента Беларуси Александра Лукашенко. Съезд является высшим органом ФПБ и определяет основные программные направления деятельности, стратегии и тактики членских организаций по отстаиванию и защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюзов. А это значит, что намеченные направления будут главными в работе профсоюзов в ближайшие пять лет. Мы встретились с делегатом съезда, председателем Крупского районного объединения профсоюзов Лилией Федькиной и попросили ее поделиться своими впечатлениями.
– Лилия Геранимовна, с каким настроение и планами вы вернулись с форума?
– В первую очередь отмечу, что VII съезд Федерации профсоюзов Беларуси проходил в очень теплой и доброжелательной обстановке. Разговор проходил в деловом, конструктивном русле, без пафоса, хотя и на подъеме патриотических чувств. По окончании форума мы с коллегами активно обменивались мнениями и были едины в том, что разъезжаемся в свои районы с деловым, хорошим настроением, направленным на дальнейшее укрепление и развитие профсоюзного движения. Необходимо подчеркнуть, что участие в форуме Главы государства и его выступление красноречиво свидетельствуют – профсоюзы в своей деятельности имеют абсолютную поддержку Президента и правительства. Профсоюзному движению внимание в стране уделялось всегда. Съезд стал очередной вехой, укрепив тезис о том, что государству, обществу и власти нужны сильные профсоюзы. Когда определена твоя роль как важная для государства, как опора гражданского общества, понятно, что это подстегивает в работе. Если тебе доверяют, на тебя надеются, нельзя стоять в стороне.
– На съезде был предложен ряд инициатив. Какие из них, на ваш взгляд, наиболее значимы?
– Считаю очень важным, что практически все инициативы профсоюзного актива страны поддержаны Главой государства. В частности, это изменения в ст. 365 Трудового кодекса в отношении распространения коллективного договора на не членов профсоюза и постановление Совета Министров № 569 об оплате больничных листов. Это дает надежду и уверенность в том, что профсоюзам по силам решить задачу быть выразителями интересов людей труда.
– Какие основные задачи предстоит решать профсоюзам в ближайшее время?
– Делегатам был дан развернутый анализ не только задач профсоюзов, но и указаны пути их решения. Мы намерены сразу же приступить к их реализации. В первую очередь – это неукоснительное выполнение генерального соглашения между органами власти, нанимателями и профсоюзами, а также коллективных договоров в трудовых коллективах. Например, в этих документах конкретно оговорено, что работу по реформированию предприятия нужно делать обязательно с участием профсоюзов. Сокращение кадров также нельзя проводить без согласования с профсоюзной организацией. Система коллективно-договорного регулирования в трудовой сфере выстроена достаточно хорошо, и задача профсоюзных организаций – пристально следить за выполнением условий договоров, чтобы всеми льготами, которые в них прописаны, можно было воспользоваться на практике. В районе сейчас действует 84 коллективных договора, из них 64 зарегистрированы в Крупском райисполкоме, 20 заключены вышестоящими организациями и действуют централизованно. Заключены и действуют 3 отраслевых и районное соглашения. Главным сейчас в работе районного объединения профсоюзов будет повышение требований к отраслевым комитетам, профсоюзным комитетам нужно более серьезно отслеживать все те процессы, которые происходят на предприятиях. В настоящее время на территории района осуществляют деятельность 72 первичных профсоюзных организации и 4 райкома, которые представляют 14 отраслевых профсоюза.
– Большой резонанс в обществе получил призыв к созданию профсоюзов в частных компаниях и фирмах. Это позволит обеспечить одинаковые условия защиты интересов трудящихся в коллективах, независимо от формы собственности организации.
– Совершенно верно. Очень важно и значимо то, что было сказано на форуме Президентом о защите прав трудящихся на предприятиях и в организациях как государственной, так и частной форм собственности. Не секрет, что далеко не всегда работающие у частников, особенно молодые люди, задумываются о своем будущем. Соглашаясь на зарплату «в конверте» без социального страхования, выходных пособий и так далее, они забывают, что спустя годы это ударит по ним же. Например, когда встанет вопрос о начислении пенсии. Так что необходимо разъяснять людям важность законности и прозрачности в трудовых отношениях и защиты их собственных прав через профсоюзы. Поставлена задача: к середине будущего года во всех трудовых коллективах – не важно какой формы собственности, частные, государственные или смешанная организация труда – должны быть профсоюзные организации.
– Основной темой обсуждения на съезде стала программа работы Федерации профсоюзов на ближайшие 5 лет.
– Президент, обращаясь к профсоюзам, акцентировал наше внимание: профсоюзное движение должно заниматься всем – от борьбы за сохранение трудовых коллективов на предприятиях до решения вопроса конкретного человека. Для выполнения этих задач у каждого из профсоюзов есть собственная отраслевая программа. Основные задачи и стратегические направления деятельности сформулированы общей для всех программе деятельности Федерации профсоюзов на 2015-2020 годы. В частности, согласно программе профсоюзные организации всех уровней должны усилить общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, требовательность к нанимателям, нарушающим трудовые права работников, оперативно реагировать на случаи нарушения трудового законодательства. Кроме того, профсоюзы призваны содействовать развитию рынка труда и занятости населения, обеспечивать социальные гарантии работникам при приватизации и реформировании организаций, правовую защиту интересов работников, в том числе в вопросе расширения прав профсоюзов при реформировании законодательства. Кроме программы съезд принял и пять резолюций. Это резолюции о развитии социального партнерства и задачах профсоюзных организаций по повышению уровня жизни трудящихся, об организационном и кадровом укреплении профсоюзов, о молодежной политике профсоюзов, об укреплении международной солидарности и единства профсоюзного движения, о содействии развитию туризма и санаторно-курортного лечения. В завершение хотелось бы отметить, что любые вопросы трудящихся могут и должны решаться при активном участии профсоюзов. Не сомневаюсь, что в Крупском районе будет именно так. Мы работаем таким образом, чтобы каждый человек, который нуждается в какой-либо помощи, в поддержке, обязательно получил ее от профсоюза. Ведь профсоюзная работа – это работа для людей и среди людей, ради их блага, защита их прав, насущных интересов трудовых и социально-экономических. И это ко многому обязывает, много требует от тех, кто ею занимается, так было всегда.
