За пятилетку – 17 комплексов ремонтных работ, модернизация 4 крупных объектов и ежечасная работа, чтобы в домах и на предприятиях был газ.
– Наша главная задача – обеспечить, чтобы потребитель при проведении ремонтных работ и решении проблемных вопросов практически этого не ощутил, – отмечает начальник филиала Юрий Ермаченок. – А это требует четкой слаженности действий, отточенного профессионализма и высочайшей ответственности специалистов.
17 комплексов ремонтных работ – объем внушительный. Каждый из них представляет собой большое количество взаимосвязанных мероприятий, которые выполняются с привлечением специалистов и техники других филиалов в условиях сжатого времени.
– В сентябре сделали комплекс работ на газопроводе-отводе ГРС «Новополоцк» с ограничением и даже с прекращением подачи природного газа крупным потребителям, – рассказывает руководитель. – Выполнили с небольшим опережением, достойно, профессионально, качественно. Отработали хорошо. Сейчас мы делаем акцент на подготовку к зиме, готовим оборудование и систему для того, чтобы с достоинством, безопасно и без сбоев пройти отопительный период.
Репутацию высокопрофессиональной команды филиал «Крупское УМГ» заслужил давно и прочно – результатами своего труда. Много лет знаю этот коллектив, много написано о работе и о людях, поэтому имею полное право так утверждать. На мой взгляд главное, что удалось сделать его руководителям, – это привить высокую корпоративную культуру, создать крепкие отношения, выработать ценности и традиции, задать определенный вектор в общении, настроить людей на грамотную результативную деятельность. Когда видишь этих людей в деле, так и хочется сказать: «Работают профессионалы». Над этим не властно ни время, ни трудности. Это понимают и ценят люди, такую традицию чтут.
– Большая заслуга в этом Богдана Васильевича Григорчука, – отмечает Юрий Ермаченок. – Это под его руководством вновь организовано Крупское УМГ со всей инфраструктурой и штатами. Им заложены многие традиции, которые находят продолжение и развитие и сегодня. Тот коллектив, который работает сейчас, создан благодаря Игорю Григорьевичу Сапегину, он относился к этому вопросу с большой щепетильностью. Главный критерий при подборе кадров для него – стремление человека профессионально расти и развиваться, поэтому всегда был строгий отбор и оставались лучшие. Мне, как новому руководителю, досталась собранная и мотивированная команда, и я со всей ответственностью буду поддерживать и приумножать это профессиональное достояние.
В этой связи нельзя не отметить, что сам Юрий Ермаченок работает здесь уже более 24 лет. После Белорусского государственного аграрного технического университета молодой инженер-электрик начинал трудиться на газокомпрессорной станции электромонтером.
– Где родился, там и пригодился, – с улыбкой отмечает Юрий Владимирович. – Сам я из Каменки, там сейчас живет моя мама. Вы знаете, а я ведь свою трудовую книжку и в руках не держал, там значится всего одна организация.
И, хочется сделать акцент, – все ступеньки карьерной лестницы в ней: электромонтер, инженер-энергетик, заместитель начальника службы энерговодоснабжения, начальник этой службы, заместитель начальника филиала по капитальному строительству. А с 1 августа текущего года – начальник филиала «Крупское УМГ».
Надо ли говорить, что, пройдя по этой лестнице, всю систему работы, объекты и людей Юрий Ермаченок знает досконально.
– Первоначальная задача филиала – бесперебойная поставка газа потребителям, и с ней мы успешно справляемся, – подчеркивает начальник. – Сегодня УМГ обслуживает 1 110 километров магистральных газопроводов и газопроводов-отводов, обеспечивая энергетическую безопасность десятков предприятий и комфорт для сотен тысяч жителей Минской и Витебской областей. Нашими специалистами ведется постоянный контроль за состоянием оборудования, проводятся ремонтные работы. Идет модернизация и реконструкция, за пятилетку – 4 крупных объекта. Реализован социальный проект – строительство жилого дома, в котором ключи от новых квартир получили 24 семьи.
Коллектив Крупского УМГ живет полнокровной жизнью. Его сотрудники постоянно участвуют в благоустройстве, ремонте и восстановлении памятников воинам Великой Отечественной войны, оказывают помощь в рамках акции «Газпром – детям Беларуси»: в прошлом году построили спортивную площадку в гимназии, в этом – выделили спонсорскую помощь на детскую площадку для детского сада № 1. И, конечно же, все знают спортсменов филиала, которые традиционно занимают самые высокие места на различных соревнованиях и спартакиадах. А еще там очень любят путешествовать, познавая новые туристические, культурные и исторические объекты, неформальным общением сплачивая и укрепляя коллектив.
Все то, о чем было сказано, это и есть корпоративная культура, своего рода скрепа, на которой держится и растет профессиональный уровень и базируется успех.
– В коллективе трудятся 432 человека, 129 ветеранов, – говорит руководитель. – Вот оно, главное богатство филиала, опыт, трациции и успешный сегодняшний день. В канун юбилейной даты хочу искренне поздравить всех и отметить, что в отрасли работали и работают только сильные и смелые люди, настоящие труженики, мастера своего дела. Всем желаю крепкого здоровья, успехов, профессионального роста, мира, счастья и благополучия!
