Владимир Голенков рассказал о фактах геноцида мирного населения на территории Крупского района в годы Великой Отечественной войны. Он напомнил о трагических событиях 18 сентября 1941 года в районе деревни Лебедево, где немецкими карателями были расстреляны около двух тысяч мирных жителей. Впечатление на присутствующих произвела история Софьи Шалаумовой, неоднократно чудом избежавшей гибели. Одна из работниц призналась, что лично знает дочь Софьи, однако ранее не слышала столь пронзительных подробностей о судьбе ее матери.
Владимир Голенков рассказал, что прокуратура проводит тщательную работу по установлению мест массовых расстрелов и захоронений мирных жителей. Так, в книге «Память» содержатся сведения о возможном месте расстрела за старой больницей в Крупках. Поиски ведутся на основе архивных данных, включая показания участника карательных операций 1944 года, а также воспоминаний местного жителя
Алексея Сергеевича Симановича.
– Мы выезжали на место, которое он указал как возможное расположение братских могил. К работе были привлечены специалисты из Следственного комитета со специальным оборудованием для изучения грунта. Были зафиксированы признаки возможного движения земли. Для проведения поисковых работ также выезжал специальный батальон Вооруженных Сил, – поделился подробностями прокурор. – Прямых доказательств расстрелов обнаружить пока не удалось: время стерло многие следы. Но это не означает, что мы прекратим поиски.
Вторая часть встречи была посвящена вопросам соблюдения трудового законодательства. С коллективом побеседовала Марина Терешкова, главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания.
Сотрудница поинтересовалась, может ли она на два часа позже прийти на работу по личным обстоятельствам и соответственно позже закончить рабочий день.
– Подобный вопрос решается путем обращения к нанимателю с просьбой об установлении иного режима рабочего времени на конкретный день. Однако важно помнить, что удовлетворить эту просьбу – право, а не обязанность нанимателя, – ответила инспектор.
Работница обратилась с проблемой: ее муж работает по графику «два через два», а наниматель настаивает на прохождении обязательного медосмотра в один из выходных дней.
– Такое требование неправомерно. В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса РБ, работник использует выходные дни по своему усмотрению, и наниматель не вправе принуждать его к каким-либо действиям в этот период. Более того, статьей 103 ТК РБ предусмотрена гарантия: обязательный медицинский осмотр проходит в рабочее время с сохранением за работником среднего заработка, – разъяснила Марина Терешкова.
Работники ЖКХ поблагодарили гостей за интересную и продуктивную встречу.
