– Включаются ли периоды ухода за малолетними детьми в общий и страховой стаж для назначения пенсии? При назначении пенсии периоды ухода за ребенком (детьми)  в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии. При этом эти периоды  включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.

С 1 января 2021 года общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет  увеличена с 9 до 12 лет.

Для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж. В 2024 году для назначения пенсии по возрасту требовалось 19 лет и 6 месяцев страхового стажа. С 2025 года требуемый минимальный страховой стаж будет составлять 20 лет.

Для матерей с четырьмя и более детьми установлены пониженные требования к страховому стажу: матерям, имеющим четырех детей, требуется не менее 10 лет; имеющим пятерых детей,– не менее 5 лет.

Периоды ухода за ребенком (детьми)  в возрасте до 3 лет в страховой стаж не учитываются, поскольку в эти периоды обязательные страховые взносы не уплачивались, но они учитываются в общий стаж.

Остановимся и на таком моменте, как включение в стаж периода получения пособия по уходу за инвалидом 1 группы. Пособие по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, представляет собой вид материальной поддержки и, соответственно, обязательные страховые взносы из него не уплачиваются. Перио­ды ухода учитываются в общий стаж для назначения пенсии и исчисления ее размера. При этом ограничения по продолжительности перио­да ухода включаемого в общий стаж законодательством не установлены.

Важно!  Лицам, осуществлявшим уход за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, имеющим общий стаж женщины – 35 лет, мужчины  – 40 лет, пенсия по возрасту назначается при 10-летнем страховом стаже.

В общий стаж помимо страхового стажа входят, в том числе и периоды ухода.

Включаются ли в стаж периоды работы с одновременным получением пенсии? Если в период работы пенсионер получал пенсию, то это время не может учитываться в стаж. Это закреплено в части 4 статьи 51 и статье 66 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Согласно данным нормам время работы после назначения пенсии по возрасту, в том числе досрочной – например, за работу с особыми условиями труда, многодетной матери, матери ребенка-инвалида и так далее – засчитывается в стаж для исчисления размера пенсии, если пенсио­нер не получал пенсию в этот период. Такое правило действует в отношении периодов работы с одновременным получением досрочной пенсии после 1 августа 2006 года.

Стоит также обратить внимание на порядок включения в стаж перио­дов работы без уплаты (с неполной уплатой) обязательных страховых взносов. Для большинства ­работодателей взнос на пенсионное страхование установлен в размере 28 процентов от фонда заработной платы, для работников – 1 процент заработка. Периоды работы, в течение которых уплата страховых взносов не производилась хотя бы одной из сторон, в стаж не включаются. То есть в такой ситуации у работника пенсионные права не формируются.

Если взносы уплачивались, но при этом сама заработная плата у работника была ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством на соответствующий календарный период, стаж будет скорректирован в сторону уменьшения в соответствии с частью первой статьи 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Для того, чтобы максимально оградить себя от таких неприятных ­«сюрпризов» при оформлении пенсии, рекомендуем работникам пользоваться своим правом на получение информации об уплате за них обязательных страховых взносов. Самый простой способ –  обращение с документом, удостоверяющим личность, в любой районный отдел территориального органа Фонда соцзащиты.