Сельхозорганизациям Крупского района вручили водонагреватели – для обеспечения комфортных условий для хлеборобов.
– Профсоюзные организации активно подключаются к решению актуальных для участников жатвы вопросов. В частности, профсоюзы в Минской области помогли отремонтировать комнаты отдыха и дополнительно оборудовать их приборами для поддержания комфортной температуры и просушивания спецодежды. Для улучшения условий труда закуплена бытовая техника. Поддержка сельскохозяйственных организаций во время уборочной кампании будет продолжена, чтобы аграрии могли трудиться в комфортных условиях, – отметил Виктор Малиновский.
Михаил Бода вручил подарки молодому экипажу комбайна ОАО «Старосельское» Александру Шульге и Олегу Лепешинскому. Опыт работы на жатве у ребят имеется. А вот в таком составе они трудятся впервые. Намолотили 360 тонн зерна. Профсоюзный лидер поблагодарил молодежь за добросовестный труд и пожелал высоких намолотов.
Подарки от Минского обкома профсоюза работников АПК получили и труженики СУП «Щавры-агро». Это повар столовой Любовь Ситкевич и инженер по охране труда Василий Борисенко. Отмечено, что жатва – дело общее. Одни жнут, другие – на отвозке, третьи – следят за обеспечением безопасности труда. А кто-то занят не менее ответственным делом – готовит горячие обеды и создает хорошее настроение. Ведь не зря говорят, сытый работник – хороший работник.
Директор СУП «Щавры-агро» Виталий Баразненок отметил значимость подарка для сельхозорганизации. Сказал, что водонагреватель сразу станет частью обихода тружеников. Затем обсудили производственные моменты. Виталий Баразненок рассказал о ходе жатвы и перспективах на ближайшее время. Акцент – на создание условий для работы хлеборобов. В хозяйстве организовано двухразовое горячее питание – обеды готовятся в собственной столовой. Здесь можно и пообедать. А так обеды и полдники развозятся на специально оборудованной машине. К слову, полная стоимость обеда – 7 рублей. Сельчанам он обходится в пределах 2 рублей. Остальную сумму оплачивает хозяйство. Обсудили также вопросы заработной платы. В хозяйстве установлены расценки на разные виды комбайнов. У каждого механизатора папка с расценками на руках. Люди на работу идут с энтузиазмом. Спецодеждой обеспечены на 100%. К жатве подключилась молодежь – работает студотряд. Инструктажи проведены, кепками, халатами ребята обеспечены. В общем, всё в полном порядке.
