Государственное лесохозяйственное учреждение «Крупский лесхоз» в очередной раз подтвердило свой высокий профессионализм, по итогам года став победителем среди промышленных предприятий района.В интервью с директором Николаем Усеней мы узнали, каким образом работникам лесной отрасли нашего района удается стабильно удерживать лидирующую позицию по выполнению отраслевых показателей социально-экономического развития.
– Николай Владимирович, поделитесь с нашими читателями основным секретом экономической политики предприятия, который позволяет вам уверенно держать высокую планку.
– Поверьте, секрета никакого нет. Грамотные специалисты и хорошая материально-техническая база – это основа. Если у людей есть интерес, они горят своим делом, каждый вносит свой посильный вклад в него, то результат обязательно будет. Задача руководства – этот интерес поддерживать и задавать нужное направление в работе. У нас активно применяется методика морального и материального стимулирования. И что немаловажно – коллектив у нас достаточно стабильный, опытный. Средний возраст работников – 40-49 лет. Это очень продуктивный период. Люди с опытом, знаниями, которые собственным примером показывают молодежи, как надо работать на результат, умеют подсказать, направить в нужное русло. Именно благодаря слаженной работе коллектива, лесхозом были выполнены все целевые и отраслевые показатели прогноза социально-экономического развития и лесохозяйственные мероприятия.
– Расскажите, какие направления работы у вас сегодня ведущие?
– Мы не делаем градации по важности. И тем не менее главенствующей задачей в нашей отрасли была и остается лесохозяйственная деятельность. Это охрана и защита леса от пожаров, воспроизводство лесов, выращивание посевного материала для создания нового леса. В частности, в прошлом году лесхозом было произведено лесовосстановление на площади в 498 гектаров при плане 350 га. В том числе и селекционным посадочным материалом, с закрытой корневой системой. Весь посадочный материал выращивается в собственном питомнике и тепличном хозяйстве, а значит, мы сами следим за его качеством. В питомнике высеваются семена наших лесообразующих пород, и благодаря питомнику у нас есть возможность к лесовосстановлению. А излишки мы реализуем на внутреннем рынке и отправляем на экспорт. В этом году есть заявки на приобретение наших сеянцев в Российскую Федерацию.
– Слышали, что у вас есть даже собственная лесосеменная плантация…
– Да, в Бобре и в Крупках мы имеем лесосеменную плантацию ели европейской. Это единственная такая плантация в нашей области. К слову, в прошлом году она хорошо плодоносила. Мы собрали шишки и уверены, что из их семян в будущем вырастут высокопродуктивные леса.
– В начале нашего разговора вы также сделали акцент на материально-технической базе. Какие сегодня основные задачи вы возлагаете на программу модернизации предприятия?
– Для успеха в любом деле нужно не только идти в ногу со временем, но и на шаг опережать его. И материально-техническое оснащение должно этому соответствовать. И соответствовать, конечно же, задачам. Например, оценивая и прогнозируя ситуацию по работоспособности населения в сельской местности, а также видя объемы работы в области лесозаготовки, мы стараемся постепенно уходить от ручного труда к механизированному. Так, только в прошлом году доля механизированной заготовки древесины по нашему лесхозу составила 70%. Современную технику мы применяем не только на сплошных рубках, но и на рубках промежуточного пользования и прореживания. Для этого используется лесозаготовительная машина «Vimek», которая отвечает новой концепции современного лесоводства, призывающей проводить рубки ухода за лесом без прокладки технологических коридоров, а значит – без вынужденной вырубки деревьев будущего. Это позволяет выращивать максимально продуктивные насаждения. Из плюсов также тот факт, что за смену одна такая машина заготавливает 30 кубов леса, в то время как человек – 2 куба.
– Ну, а как же люди?
– Хорошим специалистам, да и просто рабочим с ответственным подходом к делу мы всегда найдем работу. Даже с учетом, что у нас работает современная высокопродуктивная техника, коллектив лесхоза нельзя назвать маленьким. В настоящее время у нас трудятся 405 человек. Каждый из них нацелен на результат своего труда, каждый вносит в копилку лесхоза свою лепту. А в скором времени появятся еще и новые рабочие места. В этом году у нас запланирован ввод в эксплуатацию деревообрабатывающего производства. Будет запущена линия лесопиления и линия по производству поддонов. Поддоны востребованы на внутреннем и внешнем рынке, и производство данного вида продукции должно дать нам дополнительную выручку. Соответственно, мы увеличим пополнение налогов в бюджеты нашего района и страны. Но я думаю, что обо всем этом будет уже гораздо интереснее беседовать по факту.
– Это правда. Спасибо, Николай Владимирович, за интересную беседу. Пожелаем вашему коллективу дальнейших успехов в работе.
