— Такая форма работы очень удобна для граждан, — отметила Наталья Шпаковская. — Это возможность получить консультацию практически не отрываясь от работы. В целом, вопросы, с которыми к нам обращаются граждане, связаны с трудовой деятельностью: оплата труда, порядок применения дисциплинарных взысканий, заключение, изменение и прекращение трудового договора.
Так как прием осуществлялся в рамках дня правового просвещения, главный правовой инспектор труда разъяснила новые нормы Трудового кодекса. Присутствующим были даны разъяснения о процедуре прохождения диспансеризации работников. Подробно объяснены особенности предоставления свободных от работы дней лицам, воспитывающих детей. Были рассмотрены нюансы организации дистанционной и комбинированной видов работ, выполнения работ в организациях в праздничные и выходные дни, правильности работы с электронными общениями между нанимателем и работником. Особую заинтересованность вызвала тема предоставления отпусков: предоставление социальных отпусков, ряд изменений для предоставление отпуска в связи с учёбой, выплаты на оздоровление и т.д.
Вопросы, адресованные главному правовому инспектору труда, касались порядка восстановления трудовой книжки, особенности регулирования труда многодетной мамы. Был задан вопрос, касающийся продолжительности части трудового отпуска.
Как отметила председатель районного объединения профсоюзов Лиля Федькина: «Такая форма работы имеет определенные преимущества по сравнению с юридической консультацией традиционного формата. Консультации проходят непосредственно на местах и гражданам не нужно тратить много времени, чтобы добраться до областного центра или столицы и побывать на приеме у юриста. Все, что необходимо сделать для получения профессиональной юридической помощи, – это прийти в определенное время приема в объединение профсоюзов или в организацию у себя в районном центре».
