Профком, ветераны и молодежь эффективно взаимодействуют, поддерживают друг друга во всех инициативах. Что, в свою очередь, позволяет решать многие вопросы. В том числе, по социальной защите и поддержке ветеранов и молодых работников.Первичная профсоюзная организация ГЛХУ «Крупский лесхоз» Белорусского профессионального союза работников леса и природопользования насчитывает 387 человек, что составляет 100% профсоюзного членства.
– Вся работа ведется в соответствии с целями, предусмотренными Уставом Белорусского профессионального союза работников леса и природопользования, и в тесном взаимодействии с администрацией, – рассказывает председатель профорганизации предприятия Софья Зинкевич. – Наша работа направлена на то, чтобы люди ощущали внимание к себе и постоянную поддержку – как моральную, так и материальную. Особый акцент – на молодых специалистов. В этом году их у нас семеро. Надо отметить, что все они в основном трудоустраиваются в лесхоз после окончания специализированных вузов и ссузов. И уже являются членами отраслевого профсоюза. Так что у молодежи с первого дня работы – ряд льгот, предусмотренных колдоговором предприятия.
Так, при заключении контракта с молодым специалистом предусмотрено повышение зарплаты, а также предоставляется не менее двух дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Приезжим компенсируются расходы по найму жилья. И так в течение трех лет. При наличии жилплощади молодым специалистам выделяется жилье. Кроме того, прибывшее на предприятие молодое пополнение при необходимости сразу же становится на очередь на жилье.
– Для адаптации к условиям производства за молодежью закрепляются наставники из числа высококвалифицированных работников, – продолжает Софья Зинкевич. – Они охотно делятся своим опытом и умениями. Молодежь, в свою очередь, вносит инициативы, творческие и креативные. Что имеет свои результаты в производстве. Молодым людям при уходе на срочную военную службу выплачиваются двухнедельный средний заработок и материальная помощь. Более того, возвратившиеся на прежнее место работы после службы также получают матпомощь. Следует отметить и такой важный момент. Чтобы привлечь и закрепить молодых специалистов для дальнейшей работы на предприятии, оставшимся работать после отработки выдается определенная доплата. А выпускникам, которые с отличием окончили учебные заведения, на время, пока они являются молодыми специалистами, установлена персональная надбавка.
Молодежь активно привлекается к спортивным и культурно-массовым мероприятиям. Во время проведения в районе республиканской народно-патриотической акции «Мы – вместе!» председатель районного объединения профсоюзов наградила трудовую династию лесхоза: Сергея и Алексея Строцких. Сергей Михайлович – начальник отдела лесного хозяйства и лесовосстановления. Его сын – молодой специалист, мастер леса в Бобрском опытном производственном лесничестве. Вот такая преемственность поколений.
Не обделены вниманием и 33 ветерана труда предприятия, и 76 неработающих пенсионеров. Поздравление их с юбилейными датами, профессиональным праздником, Днем пожилых людей, Днем Победы и Днем Независимости Республики Беларусь – само собой разумеющееся. С цветами, денежным вознаграждением, а иногда и продуктовыми наборами. Нужна помощь в бытовых вопросах? Пожалуйста, у пенсионеров есть возможность приобрести дрова со скидкой в 50%. Услуги транспорта – тоже со скидкой. Возможна и помощь по запросу.
– Мы стараемся четко выполнять возложенные на нас функции и оправдывать доверие коллектива, – акцентирует Софья Зинкевич. – Но одной профсоюзной организации без поддержки нанимателя многое не под силу. Поэтому мы – всегда вместе!
