C 01.07.2024 пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) работникам назначаются по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства.
Пособия по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства работникам назначаются в следующих случаях:
- работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работает в период указанного отпуска по совместительству по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени);
- при отсутствии основного места работы - на дату наступления случая временной нетрудоспособности, беременности и родов.
При этом при наличии нескольких мест работы по внутреннему и (или) внешнему совместительству пособие назначается по одному из них (по выбору получателя пособия) с учетом заработка по всем местам работы.
В иных случаях пособия по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства не назначаются.
Для назначения пособия работнику необходимо представить листок нетрудоспособности по основному месту работы.
По месту работы по внешнему совместительству работник обязан предоставить справку о временной нетрудоспособности за аналогичный период.
В случае назначения пособия по основному месту работы и подтверждения фактической занятости сотрудника у другого нанимателя, расходы на выплату пособий не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда и подлежат возврату получателем пособия.
При выявлении нарушений в назначении пособий территориальный орган Фонда через информационный ресурс "Личный кабинет плательщика взносов" направит уведомление работодателям, у которых работает данный работник
Плательщики обязаны осуществлять мониторинг уведомлений, направленных территориальным органом Фонда.
