Такая форма работы, как профсоюзные правовые приемы граждан, практикуется с 2015 года. Они проходят каждый последний четверг месяца. Любой желающий может получить разъяснения по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. Приемы проводятся в районных объединениях профсоюзов, организациях и на предприятиях.
– Это удобно как для работников, которые могут получить консультацию, практически не отрываясь от работы, так и для юристов, которые оперативно могут разрешить трудовой спор, – обращает внимание председатель Крупского районного объединения профсоюзов Лилия Федькина. – Как правило, на правовых приемах присутствуют и прокурорские работники. Совместная работа позволяет наиболее оперативно реагировать и решать проблемы, с которыми приходят люди, так как представители ФПБ и прокуратуры прямо на месте могут обсудить все нюансы и проработать план дальнейших действий по защите прав работников.
В Крупской ЦРБ такое мероприятие прошло 18 апреля. Эксперты – главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский и профсоюзный лидер Крупщины Лилия Федькина.
Акцент встречи на изменения в Трудовом кодексе Республики Беларусь, который вступил в силу 1 января 2024 года. Правовой инспектор отметил, что эти изменения направлены на усиление социально-трудовых гарантий работников, расширение возможностей использования информационных технологий в регулировании трудовых отношений, корректировку норм по вопросам рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков, включая отпуска в связи с обучением, и регулирование иных вопросов с учетом правоприменительной практики.
На прием к профсоюзному инспектору обратились три человека. Их интересовали такие вопросы, как порядок предоставления социального отпуска, предоставление свободного от работы дня многодетной матери и работнику-инвалиду.
Профсоюзные правовые приемы продолжат практику. Дмитрий Собалевский отметил, что такая форма работы зарекомендовала себя:
– Основная часть вопросов, с которыми граждане обычно обращаются, касается трудовой деятельности. Это заключение, изменение и прекращение трудового договора, процедура увольнения и взыскания окончательного расчета, досрочное расторжение контракта, предоставление трудовых и социальных отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, порядок выплаты материальной помощи на оздоровление и другие. Вторыми по актуальности можно назвать вопросы применения жилищного законодательства – оплата за жилищно-коммунальные услуги, постановка на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, получение субсидий на приобретение жилья и так далее. На третьем месте – вопросы применения пенсионного законодательства – порядок начисления трудового стажа, получение льготной пенсии и другие.
В нашем районе правовые приемы проводились не только в самом объединении профсоюзов, но и в организациях и на предприятиях – и мы освещали их в газете «Крупскі веснік».
– Ежемесячно на прием приезжали правовые инспекторы Минского областного объединения профсоюзов, – уточняет Лилия Федькина. – Так, в 2023 году юридическую консультацию получили 22 человека. Для 123 человек проведены Дни правового просвещения. За истекший период 2024 года на прием к правовым инспекторам обратились 11 жителей нашего района.
– Еще раз акцентирую, что преимущество практики проведения профсоюзных правовых приемов граждан, которые проходят в организациях и на предприятиях по всей стране, в том, что это удобно и для работников, и для профсоюзных юристов. Есть возможность не только проконсультировать, но и сразу по окончании приема подключиться к решению вопросов. В большинстве случаев наниматели прислушиваются к доводам юристов и устраняют нарушения,– резюмирует главный правовой инспектор труда.
Лилия ФЕДЬКИНА, председатель Крупского районного объединения профсоюзов:
– Как отмечают в Федерации профсоюзов Беларуси, в 90% случаев вопросы разрешаются непосредственно на правовом приеме. Чаще всего достаточно разъяснения норм законодательства и консультации. В необходимых случаях – составляются процессуальные документы, оказывается помощь в подготовке обращений в соответствующие службы и госорганы. Но, безусловно, есть вопросы, которые профсоюзные юристы продолжают решать и после приема.
