Как показывает практика, некоторые хозяева агроусадеб считают этих лиц домашними работниками.

И в связи с этим не заключают трудовой договор, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца), руководствуясь ст. 309 Трудового кодекса. Это неверно.

Разъяснить, почему, мы попросили начальника Борисовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Наталью МАЖЕЙКО. Вот что она рассказала:

– Согласно п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 04.10.2022 № 351 «О развитии агроэкотуризма», субъекты хозяйствования в сфере агроэкотуризма вправе привлекать к работе физических лиц по трудовым или гражданско-правовым договорам для осуществления деятельности по оказанию услуг в сфере агро­экотуризма.

В соответствии с ч. 1 ст. 308 ТК домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные постановлением Министерства труда и социальной защиты Рес­публики Беларусь от 30.08.2006 № 99 «Об утверждении перечня видов услуг, которые могут выполняться домашними работниками».

В ч. 2 ст. 308 ТК четко определено, что лица, выполняющие по трудовому договору работу у физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, не являются домашними работниками.

Следовательно, особенности регулирования труда домашних работников, предусмотренные главой 26 ТК, в том числе ст. 309 ТК, на работников субъектов агроэкотуризма не распространяются.

В данном случае не заключение трудового договора в письменной форме является нарушением порядка приема на работу. Ответственность за это предусмотрена ч. 6 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях – штраф на физическое лицо от 2 до 20 базовых величин.