– Лилия Геранимовна, какими цифрами можно охарактеризовать профсоюзное движение в нашем районе?
– В Крупском районном объединении профсоюзов – 91 первичная профорганизация. С 2015 по 2022 год в районе создано 18 первичных профорганизаций. В 2022 году профсоюзная семья пополнилась – появилась первичка суда Крупского района. На сегодня районное объединение организаций профсоюзов – объединение 4 районных комитетов отраслевых профсоюзов, 91 первичная профсоюзная организация. Это 6 237 членов профсоюза. В том числе 634 человека – молодежь до 31 года. Работа по созданию первичных профсоюзных организаций в районе продолжается.
– Среди задач, которые всегда на особом контроле у профсоюзов, – охрана труда…
– Совершенно верно. Работа технической инспекции труда, профкомов, общественных инспекторов по охране труда в первую очередь направлена на профилактику производственного травматизма. Рейдовые группы посещают предприятия и организации нашего района. Акцент – на создание нанимателями достойных условий труда и быта, контроль за соблюдением работниками требований по охране труда, проводимом нанимателем. Профсоюзы традиционно консультируют граждан по правовым вопросам. В районное объединение поступали вопросы, касающиеся льгот, которые предоставляются одиноким родителям; о заключении (продлении) контракта, расторжении его по инициативе работника; приостановке действия отдельных пунктов коллективного договора; оплате труда работников; обеспечении спецодежой; оказании материальной помощи и другие.
– Новое время вносит и новые формы работы с людьми…
– Абсолютно верно. Наряду с телефонными и личными беседами используем все возможности цифровых технологий. Надо отметить востребованность нового онлайн сервиса «вопрос-ответ», который организован на портале ФПБ 1 prof.by, где в режиме реального времени любой член профсоюза может получить консультацию юриста, специализирующегося на вопросах конкретной отрасли.
У районного объединения установилась прочная связь с редакцией газеты «Крупскі веснік», на страницах которой периодически появляются статьи, отражающие жизнь профорганизаций и трудовых коллективов, рассказывается о судьбах активистов и ветеранов профсоюзного движения.
– Какие вопросы и проблемы сегодня актуальны в отраслевых профсоюзах?
– Как всегда, у нас на особом контроле коллективные договоры – важнейшие документы, которые регламентируют отношения нанимателя и работника. Они заключены в абсолютном большинстве организаций, где созданы профсоюзные первички. Колдоговоры предусматривают меры морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, материальное и морального стимулирования семей к рождению детей, меры адресной социальной поддержки для ветеранов и неработающих пенсионеров, другие льгот и гарантии. Сегодня особое внимание уделяется работе по приведению действующих коллективных договоров в соответствие с нормами Генерального, тарифного и местного соглашений
Говоря о действии колдоговора, нельзя не упомянуть про инициативу ФПБ по изменению статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь, которой определяется сфера действия коллективного договора, соглашения.
– Чтобы Вы хотели пожелать трудящимся и их семьям накануне первомайского праздника?
– Праздник 1 Мая остается для профсоюзов одним из главных и значимых, ведь это – день единения и солидарности всех тех, кто своим трудом создает настоящее и строит будущее нашей страны. Белорусы всегда умели хорошо работать, создавая своим трудом наше общее будущее и определяя благополучие каждого. Поэтому уважение к людям труда лежит в основе всех наших планов и замыслов. 1 Мая – лучший повод сказать им за это спасибо и пожелать крепкого здоровья, стабильности, счастья, благополучия и весеннего настроения!
