Лауреатами стали заведующий сектором электрогидравлических систем управления Объединенного института машиностроения НАН Антон Ананчиков, заведующий отделом полевого кормопроизводства НПЦ НАН по земледелию Артем Богданов, научный сотрудник лаборатории фотохимии и электрохимии Института общей и неорганической химии НАН Илья Глазов, научный сотрудник лаборатории химии гетероциклических соединений Института физико-органической химии НАН Ирина Колесник, научный сотрудник лаборатории микробиологических исследований Республиканского контрольно-испытательного комплекса по качеству и безопасности продуктов питания НПЦ по продовольствию Екатерина Кулагова, старший научный сотрудник лаборатории физики магнитных материалов НПЦ по материаловедению Григорий Римский, научный сотрудник лаборатории иммунологии и вирусологии Института биофизики и клеточной инженерии НАН Виктор Урбан.

Ежегодный конкурс "100 молодых талантов Национальной академии наук Беларуси" учрежден в 2018 году. Общее число молодых ученых, единовременно входящих в банк данных, не может превышать 100 человек, а ежегодное количество лауреатов конкурса - не более 20 человек. Нахождение в банке данных кандидатов наук - до достижения ими 35-летнего возраста, докторов наук - до 45 лет.

К участию в конкурсе допускаются кандидаты наук в возрасте до 30 лет и доктора наук в возрасте до 40 лет, работающие в организациях НАН Беларуси. Лауреаты конкурса включаются в банк данных "100 молодых талантов Национальной академии наук Беларуси" (с выдачей соответствующего сертификата) и в резерв руководящих кадров НАН, получают ежегодный грант на участие в международном научном, научно-организационном или научно-практическом мероприятии (конференции, симпозиумы, научные школы, краткосрочные стажировки и др.) и ежегодную премию в размере до 7 базовых ставок в период вхождения в банк данных.

Цель конкурса "100 молодых талантов Национальной академии наук Беларуси" - реализация мер по привлечению и закреплению талантливой молодежи в научной, научно-технической и инновационной сферах, создание молодежных научно-исследовательских групп и омоложение кадрового состава научных организаций, обеспечение преемственности между учеными разных поколений.