Об этом наше блиц-интервью с председателем Крупской районной профсоюзной организации работников агропромышленного комплекса Валентиной КОЗЕЛ.– Валентина Анатольевна, назовите приоритетные цели Белорусского профсоюза работников АПК.
– Это защита трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, повышение их уровня жизни, материального благосостояния.
– Какая работа проводится в этом направлении?
– За 3 квартал текущего года проведено 6 мониторингов. Выданы рекомендации по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, что позволило выявить 12 нарушений и устранить их своевременно нанимателем. Защищены социально-экономические права 58 членов профсоюза – им доплачены денежные средства в размере более 22710,33 тысячи рублей. Аргументы – несвоевременный расчет за время трудового отпуска, несвоевременный окончательный расчет при увольнении работника, доплата за сверхурочные, выходные.
– Какие меры предпринимаются для укрепления социального партнерства и увеличения уровня защиты прав и гарантий трудящихся?
– На основании Генерального и Тарифного соглашений в организациях АПК действуют соглашения между управлением по сельскому хозяйству и продовольствию Крупского райисполкома, а также между Крупским райкомом профсоюза работников АПК и районным Агропромышленным союзом. В 15 организациях заключены коллективные договоры, которые распространяют свое действие более чем на 1 800 тысяч человек, в том числе на 67 тысяч пенсионеров.
– Основная цель деятельности райкома профсоюза работников АПК – защита трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
– Совершенно верно. Главные задачи – повышение жизненного уровня, материального и духовного благосостояния членов профсоюза и их семей, обеспечение максимальной трудовой занятости, создание здоровых и безопасных условий труда, забота о здоровье людей, охране окружающей среды, внедрение безвредных технологий, совершенствование системы оплаты труда, осуществление общественного контроля над выполнением трудового, жилищного законодательства в отношении членов профсоюза.
