Для чего это делается? На каких условиях служба занятости поможет трудоустроиться? Отвечает заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите – заведующий сектором по занятости Крупского райисполкома Тамара КАРАНЬ.

– Это делается для того, чтобы у безработных появилась реальная возможность приобретения профессиональных знаний, умений и навыков практического характера на производстве, повышения их конкурентоспособности на рынке труда и увеличения вероятности их дальнейшего трудоустройства, которое, к слову, может быть осуществлено на предприятиях различных организационно-правовых форм, в том числе и у индивидуальных предпринимателей. Исключение составляют те организации, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств.

– Какие условия для трудоустройства?

– Помочь выпускникам учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования приобрести опыт практической работы в соответствии с полученной профессией – это главная цель Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020 года № 777. Нуждающемуся в трудоустройстве гражданину согласно его диплому служба занятости подыскивает работу в организации на срок от двух до шести месяцев. Наниматель в свою очередь обеспечивает условия, чтобы молодой сотрудник приобрел необходимые профессиональные компетенции. При этом управление по труду, занятости и социальной защите частично компенсирует работодателю затраты на выплату заработной платы с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату.

– Кто может воспользоваться программой?

– Как сказано выше, выпускники учреждений образования. А также граждане,  прошедшие профессиональную подготовку или переподготовку по направлению службы занятости. Также сюда необходимо отнести и длительное время не работавших граждан, в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

– А как быть после окончания программы?

– Возможны два варианта: либо остаться в прежней организации, когда зарплату будет платить уже сам наниматель, либо искать новое место по специальности, что с учетом полученного профессионального опыта будет осуществить значительно легче.

Возросшие требования современного производства к уровню профессиональной подготовленности кадров в еще большей, чем раньше, степени актуализируют возможные проблемы, связанные с трудоустройством. Социальные функции, которые берет на себя государство, состоят, в том числе, и в соблюдении баланса интересов работодателей и наемных работников, оказании помощи той части населения, которая на определенных этапах в этом нуждается. Приглашаем нанимателей и безработных граждан к сотрудничеству!

За дополнительной информацией обращаться в службу занятости: г. Крупки, ул. Советская, 8, каб. 45, тел. 2-72-55.